- なぜ募集しているのか
- 欠員募集、ポジションがなくなる懸念はございません。将来的な管理職育成を念頭に置いた人材を求めています。
- どんな仕事か
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将来の管理職候補としてHDの経理・財務を担当■職務概要：
国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。
ご入社頂く方には、1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当頂きます。
■具体的な業務内容：
・日常業務（会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算）
・月次
・年次決算（単体） ※税務申告書作成まで
ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や、
経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。
＜使用ソフト＞ ※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム
■ポジションの魅力：
・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、
視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です
また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、
経理パーソンとしてのスキルが高められます
・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、
幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です
・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます
・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、
DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社において経理実務の経験がある方（目安：年次決算が一通り自分でできる）
・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方
・一般的なPCスキル
※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します歓迎 ・内部統制、内部監査、管理会計の経験者
・従業員数100～500人規模の企業における経理経験者
【求める人物像】
・知的好奇心が強く、各グループ会社の事業や顧客に関心を深めていける方
・部署内外で円滑な関係構築、コミュニケーションができる方
・成長意欲が高く、管理職を目指して学習をしていきたい方
・主体性があり、新たな業務にも積極的にchallengeする方募集年齢（年齢制限理由） 30歳 ～ 上限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
- どんなポジション・役割か
- リーダー、メンバー
- どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
※本町駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 9時～18時（所定労働時間8時間 休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~550万円
月給：333333円～458333円
〈年収例〉
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■その他福利厚生：会員制福利厚生クラブ、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社が負担 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：■休日休暇：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産休育休 ※2022年度 年間休日128日＋計画有給5日間 ※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過後10日付与 ※年40h相当まで1時間単位での取得が可能 ※取得しやすい雰囲気があり、連休に繋げる方も多いです - どんな選考プロセスか
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■１次面接⇒２次面接⇒最終面接
※候補者様のご状況によって異なります。
面接の内容、面接官の人柄などお伝えすることができます。
ご応募頂いた後に、面接の対策として共有いたします。
掲載期間24/03/22～24/04/04
求人No.RMLDH-66393
