- なぜ募集しているのか
- 「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。
「金融」「ヘルスケア（医療/介護）」「エネルギー」といった産業の課題や、「HR」「CX」等の組織横断の課題といった、幅広い領域でAIを駆使してサービス、プロダクトを提供し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしました。ただ、上場は、社会課題解決という大きなミッション実現に向かう通過点に過ぎず、さらなる事業成長に日々取り組んでいます。（直近では約400名の組織となっています）
今期立ち上げた産業イノベーション組織は、これまで立ち上げてきたいくつかの産業の事業で培ったノウハウをもとに、より多くの産業に焦点をあてそれぞれの産業/業界特性を踏まえた事業、サービスの立ち上げを行っています。
複雑な産業課題とその先にある社会課題に立ち向かうべく、多種多様な産業および産業横断的な課題を解決するためのAIを活用した事業やサービスやソリューションを複数企画し、並行して立ち上げを行っていきます。 - どんな仕事か
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執行役員直下での事業開発を広くお任せしますA.T.カーニー→当社創業期に入社し、現在執行役員として産業イノベーション領域の事業部長を務めている役員の直下で、様々なセクターの事業開発を担っていただける方を募集しております。
役員の右腕となり、サービスや事業の企画～社会実装はもちろん、それに付随するアライアンス形成や採用といった業務まで幅広くお任せし、早期に事業責任者を目指していただきます。
弊社でのヘルスケア事業の立ち上げから事業拡大に加えて、6つの産業領域における事業組織の事業統括を行っている役員直下に入っていただくことで、スタートアップにおける事業創りの実務的なノウハウを最短で学んでいただくことができます。将来的に自身で事業を創りたい/起業をしたいとお考えの方は、是非ご応募ください。
【具体的な業務内容】
●新規事業含めた事業開発
・様々な産業や業界の課題解決に向けて時にはM&AやJV（ジョイントベンチャー）といったうち手も視野にいれながら事業開発を担当いただきます
・個別企業の課題のみならず、「その業界がどうあるべきか」という高い視座を持った提案力が求められます
・カウンターパートは大企業のCxOクラスです。大企業のアセットと当社の技術力を組み合わせたオープンイノベーションの担い手となっていただきます。
●技術開発
・社内エンジニアを巻き込みながら次世代の社内の核となる技術開発の方向性を担っていただきます。
・先端テクノロジーへのキャッチアップやビジネスへの織り込みも重要なミッションです。
・日本最大級のAIプラットフォームであるexaBase開発・導入
・時流をとらえたChatGPTの経営者向けセミナー企画・講演
●コーポレート
・事業責任者になるためのステップとして、ファイナンス、IR、広報、採用等会社のグロースにとって重要なコーポレート業務も将来的に担っていただく可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 スキル・経験
・社会人３年目以降
・社外との折衝経験を有すること（営業/コンサル/マーケ等職種は問いません）
・ワークプランニング力/セルフマネジメント力
・論理的思考力
マインド
・早期に事業を創っていくうえでのスキル、経験を身に着けたい意欲
・入社後、AI等先端テクノロジーにキャッチアップする意欲
（現状の知識レベルは不問）
・社会課題解決に貢献したいというパッション歓迎 スキル・経験
・AIに関する理解
・データ分析経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 660万円 ～ 1080万円
月収：年収の12分割分を支給
下限55万円（基本給406,940円、みなし残業代45時間分143,060円）
上限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分218,490円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※別途サインオンボーナス支給の可能性有
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応 - 待遇・福利厚生は
- 書籍購入サポート、博士課程進学制度、社内勉強会、育児・介護休暇制度、1on1制度等
- どんな選考プロセスか
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書類選考
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1~2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）
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最終面接（人事/事業部長/取締役など）
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内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます
掲載期間24/04/17～24/06/11
求人No.RGFKP-02
