- どんな仕事か
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【業務内容】
オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。
本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。
もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社、仕事の魅力】
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・PM・PMO経験。特にタスクとリスク管理が得意であること
・運用設計経験があること
・オフショア開発または運用の経験があること
・日本語ビジネスレベル以上であること
歓迎 【WANT】
・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語
・出張可能な方（短期、長期） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・裁量労働制
・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 2500万円
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当
・職務手当
・退職金制度あり
・社内イベント
・クラブ活動 など - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇 など
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.JBKG-JKK-221-6
