- どんな仕事か
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インハウスマーケティングチームにて新規ポジションの募集を新たにスタートします！
シェアフルサービスのユーザーさんの認知獲得、拡大を目的とした様々な取り組みをしていただくポジションになります。
希望があればデジタルマーケティングにおける広告運用業務もご担当いただけます！
【主な業務内容】
以下のような施策を駆使しながらミッションの認知拡大を目指していく想定です。
・SNSでの認知向上施策
・インフルエンサーなどの外部リソースを駆使した施策
・Youtube、TikTokなどの企画、運用
・オフライン施策の企画、運用
・CM初め認知獲得の施策検討、運用
・関係各所との折衝、ディレクション
など
上記は一例ではあり決まり切った手法ではなく様々な取り組みを駆使しながら動けるポジションです！
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▼シェアフルで得られる経験や魅力
・柔軟な取り組みにおける幅広い挑戦
・仮説～施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付く
・チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付く
▼働き方/条件面
・リモートOK
・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし
基準労働10時～19時（セールス職は9時半～18時半）※管理職相当は裁量労働制
▼福利厚生
働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております！
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、
キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ
その他：表彰制度
など - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル：
以下いづれかの経験
・SNSなどを駆使した認知拡大における経験、運用（外部リソースを駆使した運用でもOK）
・店舗に置くPOPやポスター等のディレクション
・オンラインイベントの企画、運用
歓迎 ■歓迎スキル：
・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験
【求める人物像】
・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方
・人と関わることが好きな方
・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方
・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方
・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方
・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員 ■試用期間：3ヶ月（条件変動なし）
- どこで働くか
- 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
■本社所在地
・青山オフィス（記載住所）
■アクセス
・東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分
・東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分
■リモート勤務可（必要に応じて出社はできる方） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
1日あたりのコアタイムはなし
基準労働10時～19時（セールス職は9時半～18時半）
※管理職相当は裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
内訳イメージ（月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回）
基本給：253,200 円～303,900 円
普通時間外手当：（40h想定）：77,828 円～93,412 円
＋賞与年2回
■昇給：年2回（4月/10月） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコンビニ
【加入保険】
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2023年度の年間休日122日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接（複数回）
・オファー面談
掲載期間24/04/17～24/06/11
求人No.HWKWP-106567
