なぜ募集しているのか: ■会社設立背景と採用背景
当社は「人事評価クラウド HRBrian」を提供しています。
HRBrainは「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」という想いがあり、
日々のオペレーションを効率化し、従業員のパフォーマンスを最大化する
戦略的な人事に転換すべきという考えのもと立ち上げたプロダクトです。

煩雑になりがちな社員の目標設定や評価の管理をデータ化することによって効率化し、
人事部の負担を減らすことを目的にしています。

目標評価管理のサービスを運用していくと他のHR領域での課題もどんどん見つかってきており、
今後は目標評価管理以外のサービスも増やしていく予定です。

この思想のもと開発したHRBrainですが、
サービス開発をしてから様々なお客様に指示されてきており、
まだまだご提供先が広がっている状況です。
さらなる広がりを見据えてお客様に価値提供を広げれるようセールス職を募集します。
どんな仕事か: インサイドセールスが取得したアポイントに対し、
フィールドセールスとして営業およびクロージングを行います。
お客様は経営層（経営者、役員）人事担当者のへアプローチが多いです。
オペレーションをまわす人事評価から経営に効く人事評価として支援、提案を行っていただきます。

また、マーケティングチームとカスタマーサクセスチームと連携し、
KPI設定、モニタリング、リードからチャーンまで一気通貫した分析などを通し、
営業戦略を科学的に推進していただきます。

・セールスチーム全体の目標達成・KPI設定営業戦略推進
・目標値に対する必要商談の獲得。
・適切なタイミングで商談のアポイントを取得。
・品質向上を目的としたお客様要望開発フィードバック
・HRTech/SaaS市場動向をキャッチアップし事業戦略構築
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験2年以上 (業界不問)
・自ら事業戦略を描き提案、実行できる方
・従来のやり方に固執せずゼロベースで考え、常にベストがないかを考え行動に移すことが出来る方

■スタンス面について
・成果につなげるための対話、検討、行動ができる方
・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる方
・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる方
・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方

歓迎・アウトバウンドセールス経験
・SaaSにおけるアウトバウンド・インサイドセールス経験
・B向けSaaSのセールス経験
・システムのセールス経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区西麻布3-2-12 西麻布ソニックビル6F
【アクセス】
都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・歓迎ランチ
・交通費支給
・フリードリンク（Coffee/ミネラルウォーター等）
・登壇手当
・表彰制度
・社会保険完備
・人事評価制度（OKR/バリュー評価/1on1）
・部活制度
・入社１ヶ月カルチャーアッド
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇入社時5日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
どんな選考プロセスか: →書類選考
→一次面接（各部署の担当者）
→二次面接（各部署の責任者）
→最終面接（社長）

【Sales】2016年設立で新進気鋭のHRTechベンチャーでセールス職を募集します

営業（法人向け）