- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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大手アパレル出身者歓迎／ブランド生産管理経験者優遇／穏やかな社風なホワイト企業／残業代全額支給／セレクトショップやライフスタイルショップなど多岐にわたるブランドを展開※求人の魅力※
●EC強化で業績好調／基幹ブランドのリブランディングの成功を始め全てのブランドが好調で、EC化率60％超の人気ブランド生産管理担当
●将来マネジメントポジションを目指す方歓迎／メンバー～チーフクラスまで生産管理部隊強化に伴う増員募集
●働きやすく、長期就業できる環境／月間の平均残業時間7時間程度。有給消化率も83%と高く、産休育休の取得実績も多数
●穏やかで風通しの良い社風／働きやすい環境で勤続年数も長い社員も多数在籍
●社員全員が同じ方向を向ける明確なビジョンと評価制度を作り、2年で従業員満足度もが34％から84％に上昇
●「ブランドを大切にする会社」をモットーに、短期的なブームではなく長く愛されるブランドを育て上げる豊富なノウハウを保有
●福利厚生充実／副業可＆リモート勤務を推奨、在宅勤務手当支給
20～30代向けの人気ブランドを保有する同社にて年４回の展示会に合わせたサンプル作り、本生産のチェック、一連の工程から納期管理までの生産管理業務に従事いただきます。
※配属ブランドはご経験に応じ、面接内で最終決定
【業務内容】
●生地発注
●工場選定
●見積交渉
●サンプル品検品
●デザイナー、パタンナーと打ち合わせ
●工場にサンプル依頼・生地・付属等を発注
●サンプルチェック・コスト確認
●サンプル修正
などの生産管理業全般
【組織】
生産管理部には部長1名、スタッフ12-13名在籍、各ブランド3名程度で担当
【事業の特徴】
オリジナルブランドだけではなく、既存のブランド展開だけでなく、スポーツファッションを提案するセレクトショップの展開。カリフォルニア風ライフスタイルショップなどのライフスタイルショップも展開しております。
伊藤忠商事出身の現社長へ交代後、社内改革を積極的に進め、2016年に約70億円だった売上も現在は2倍に成長。業績連動賞与も連続支給中でアメリカやアジアを中心とした海外展開の強化とオムニチャネル化の推進している企業です。 - 求められるスキルは
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必須 ●レディスまたはメンズアパレル布帛及びカットソーの生産管理経験３年以上
●基本的なPCスキル歓迎 ●ブランド側での生産管理経験
●ニットを含めたオールアイテムの経験
●マネジメント経験
●中国内販商材の生産管理、貿易関連業務、第三国生産の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー～チーフ
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30 （休憩12：00～13：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備・制服貸与有・社員販売・リゾート・スポーツ施設等福利厚生有・交通費（2万5千円まで支給）・生命保険（勤続3年以上）・傷害保険・産業医制度 ・セールスプロモーション制度・退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり
- 休日休暇は
- 【年間休日120日】土日祝(社内カレンダーによる)・年末年始休暇（5日）・有給休暇(即日付与)・慶弔休暇など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回 ※選考内で適正検査有
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.DAP-6324
