- なぜ募集しているのか
- ・脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。
冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？
これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
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●業務内容
業務用空調冷熱機器の市場品質管理を担当。
市場不具合情報の受付・管理、サービス会社への技術サポート、製作所内フィードバック等を行います。
＜具体的な業務内容＞
全国に展開している弊社陣営内のサービス会社・販売会社が業務の対面になります。入手した市場不具合情報を、製作所内の関係部門と共有、調査・分析のうえ原因究明を図り、現場の復旧と再発防止をサポートします。また市場から得た品質情報を集計・分析し、製作所内の関係部門へフィードバックを行い機器の品質改善へ繋ぎます。
＜具体的な業務内容＞
・市場不具合情報の受付／データベース管理
・市場不具合に対する原因究明と是正処置対応
└現地調査（サービス会社への対応依頼、あるいは現地訪問）
└返送品調査、機器の運転データ採取・解析
└調査報告書の作成、顧客への説明対応
・定例品質会議（所内関係部門・サービス会社・販売会社）への出席
・サービス技術情報の作成、サービス会社研修における講師担当
・市場不具合情報の統計分析、品質・サービス性改善へのフィードバック
●組織のミッション
品質保証部
製品の法規対応、新部品の認証・受入れ検査、サービスパーツの出荷管理、市場のアフターサービス対応等、多岐に渡ります。
フィールドサービス課
国内市場のアフターサービスが主な業務です。担当機種を持ち、その機種で生じた不具合の解決を、サービス会社とともに行います。また市場で得た機器の品質情報を、製作所内の関係部門へ展開し、機器の品質改善に繋げます。
また製作所内の関係部門と協力し、サービス技術情報の発行やサービス会社への研修・教育を行います。
1Ｇ(★配属予定)
業務用空調冷熱機器のうち、低温機器・産業用除湿機を担当します。
●業務の魅力
・社会や人々の生活を支える空調冷熱機器の市場サービスに関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・製品設置現場等への国内出張もあり、製作所のみならず全国で活躍できる仕事です。
・社内の関係者のみならず、サービス会社や販売会社と連携し、市場品質の維持・改善に取り組むことで、顧客満足度の向上に貢献できる仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 ・空調冷熱事業に興味がある方
・機械工学の基礎知識を有する方
・品質管理／品質改善の基礎知識がある方
・文書作成／出張業務に対する抵抗感がない方
●求める人物像
・明るく元気があり、仕事に対して粘り強く取り組める方
・協調性があり、他のメンバーと調整、折衝ができる方
・円滑にコミュニケーションがおこなえる方
歓迎 ・空調冷熱業界で職務経験がある方
・顧客対応／市場品質対応の業務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 和歌山県和歌山市
- 勤務時間は
- 【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:30～14:15 - 給与はどのくらい貰えるか
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
■福利厚生：住宅手当（寮・社宅等、条件による）、財形貯蓄、住宅融資、
社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、
スポーツ施設など
■退職金制度：有
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) - 休日休暇は
- ■年間休日：130日（2024年度）※一斉年休充当日5日間を含む
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.PER-M/8
