- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため。
当社はアーケードゲーム機で、観光地とゲームセンター市場に既にアカウントがあります。この利点を活かして、事業拡大を図る計画があり、事業拡大のスピードアップのための募集となります。 - どんな仕事か
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全国展開するアミューズメント施設に対し、当社で開発したアーケードゲーム機の提案営業。◎観光地向けオリジナルプリントシール機の設置拡大
２０２３年１２月現在、全国の観光施設などに約２５０か所以上（シェアＮｏ．１）に設置がされています。今後も設置台数を拡大すべく、新規開拓営業を行っていただきます。
◎イベント向けプリントシール機の販売・レンタル
短期間のイベントや、販促品としてプリントシール機をご利用いただける企業に向けて、営業活動を行っていただきます。２０１８年に発売した比較的新しい製品で、コロナ明けのイベント需要に向けて、再度受注が増えてきている製品です。まだまだ開拓途中ですので、伸びしろがあります。
◎アミューズメント施設向け筐体の販売
プライズ機をゲームセンターに設置いただくため、ゲームセンター運営企業などに対し営業活動を行っていただきます。今後も同業界向けに新製品を開発予定ですので、深耕セールスが重要です。
当社の営業は営業だけが仕事ではありません。リサーチや市場開拓、販促企画や企画提案もミッションです。 イベント販促用プリントシール機「totteMe」は今までとは全く違く市場を開拓しながら商品提案しています。例えば、広告代理店様に「イベントで『totteMe』を活用して集客とマーケティングをしませんか？」というを提案して、実際に東京ゲームショーで活用していただきました。
また、お客様のご要望を開発メンバーにフィードバックして、アミューズメント機器の改善を促すことも営業のお仕事となります。 どんな市場に当社の商品をどのように使ってもらうおうか・・ 当社の商品でどのようにお客様に喜んでいただくことができるのか・・ 当社もちゃんと収益が上がり、かつお客様の課題も解決できる提案はないだろうか・・ 上記のようなことを、当社の営業は自分で企画して提案します！
個人ノルマはありませんが、チーム目標がございます。営業チーム一丸となって、協力し合いながら切磋琢磨して、目標クリアのために日々奮闘しています。
・評価について…ノルマの無い営業スタイルの為、定性・定量両面からの目標管理制度と面談によって人事評価をおこないます。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・営業または販売の経験3年以上歓迎 ・新規開拓営業のご経験
・法人営業のご経験
【会社の魅力・社員の声】
■アーケードゲーム開発・スマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業展開
■社長との距離が近く、経営者視点の考え方を身に着けることができます。
■実力をしっかりと評価する風土で、8年で役員昇進の実績があります。
■業務時間のうち1～2割は新製品・サービスの企画に参画するプロジェクトを全社的に実施しているため、職種関係なく企画から参加できます。
※VRゲーム『VR YABAI MANTIS』は営業マン発信でプロジェクト化して、商品化したゲームになります。
■土日祝日はお休み、月の平均残業時間は12.6時間とワークライフバランスがとりやすいです。
■「いいアイディアがあるなら、どんどん提案して！」という社風なので、意見が言いやすい環境です。
■ユーザーの反応を直に見ることが出来るので、やりがいを感じやすいです。
■社内業務の際、服装は自由です。
【メンバー構成】
チーム：ＡＭ事業部 営業部 企画営業課：6名
（内訳）管理職1名 営業2名 営業事務3名 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 奈良本社/奈良県橿原市十市町7
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
標準労働時間：1日8時間
事業場外みなし労働時間制（外出時みなし9時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～600万円
月給：280,000円～420,000円
（内20時間固定残業代37,838円～56,757円含む）
※固定残業時間20時間超過分は別途支給
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・出張手当（半日1,000円）
・宿泊手当（固定：首都圏11,000円/地方10,000円）※超過分は実費支給
・引越し手当：入社に伴い、引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。
・福利厚生倶楽部 - 休日休暇は
- 年間休日日数125日
■完全週休2日制（かつ土日祝日）
■夏期休暇（公休3日+計画有給2日）
■年末年始（12/29～1/4 内1日計画有給）
■慶弔休暇
■年次有給休暇（入社半年経過後11日～最高21日 法定より1日多く付与します）
■育休・産休※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇（6日）
■生理休暇（1日/月） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接：（オンライン面接）
↓
最終面接（本社）
※最終面接実施日前に性格診断テストへ回答いただきます。
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.TATSU-010
