- どんな仕事か
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(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。
※保険の勧誘・直接販売ではありません
(2)当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。
生保プロ代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【具体的には】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。
全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
≪キャリアプラン≫
MRの平均年齢は30.1歳、営業部長は36歳（2022年4月）です。
年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。
営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。
≪入社時の新入社員研修≫
・東京における集合研修（1週間程度/宿泊あり）
・経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。
また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・生命保険・損害保険の代理店営業経験者
・転職1回まで
・全国転勤が可能な方歓迎 ・代理店に対する専門性の高い提案や、今よりも代理店経営に深く関わりたいとお考えの方
・年齢に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方
・マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 岡山県 / 香川県 / 熊本県
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
夜間勤務：
月間平均残業時間：
〈補足情報〉
全国各営業部 ※2か月間の初期研修は東京で行われますが、配属勤務地は全国の各営業部を対象とします。 ※初任地を考慮いたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：532万円 ～ 1,005万円
※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
■試用期間：有 （3ヶ月）
■賃金形態：月給制
■月給：268,846円～598,740円（以下一律手当を含む）
基本給：226,000円～507,000円
在宅勤務手当：3,000円（一律）※2022年7月より導入
固定残業手当：39,846円～88,740円※20時間/月 相当分
（20時間を超過する場合は別途時間外勤務手当を支給）
■賞与：あり 年4回（3・6・9・12月）
■昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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【年収例】
532万円／26歳・入社1年目
700万円／20代後半・入社3年目
1,200万円／30代前半・営業部長（管理職）
福利厚生も充実 住宅手当なども約7万円支給 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
■完全週休2日制（土日休み） ※年間休日120日以上
■祝日
■年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇（毎年4/1に付与）※入社年度に応じて付与日数が増加
■特別休暇（バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇 等）
■傷病休暇 ほか
毎月1回以上の有給休暇取得促進、各年度連続5日以上の休暇取得を必須としています。
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.VOF-00000005
