なぜ募集しているのか: 2036年までに「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成を目指している同社。より一層の成長に向けて、さらに組織体制を強化すべく動いている真っ最中です。今後もより多くの採用を予定しており、人事制度の再整備が急務となっていることから、ご経験者を新たな仲間として迎え、手腕を発揮していただきたいと考えております。
どんな仕事か: 同社にて人事制度の構築・運用に従事いただきます。
【業務内容】
・人事制度・諸規程の整備、運用管理
・福利厚生の運用
・労務相談(関連会社からの相談を含む) 　等

※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
※採用、労務にはそれぞれ専任の担当がおりますので、人事業務の中で上記業務以外をお任せすることは基本的にはございません。

【働き方】
現在、リモートワークや出社を織り交ぜながらの勤務体系です。

【働きがい】
・周りのメンバーと協力し、組織の改革に向けて裁量を持って着手することができるポジションです。
・売上貢献など目に見えた成果が出る業務ではありませんが、会社を縁の下から支えるからこそ、他にはない大きな遣り甲斐と達成感を感じることができます。
・また、社や経営幹部との距離も近く、気づいたことはどんどん提案できることも魅力の一つです。

【キャリアパス】
成果により、係長、部長、課長への昇進が想定されます。(ご経験によって管理職としての採用となる可能性もございます。)
また、年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須
・人事として制度構築に携わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
京阪中之島線「渡辺橋」駅から徒歩約1分、OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
※待遇・福利厚生欄に記載あり

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全面禁煙
勤務時間は: 1年単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～750万円。
※想定年収：500万円～750万円
月給35万円以上＋賞与
※管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外です。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度(定年：65歳)、在宅勤務(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
定期的な転勤は有りませんが、キャリアアップに従い将来的な可能性はございます。
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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