なぜ募集しているのか: 2023年8月よりラクスルは第2創業期として新たなフェーズへ入りました。
創業以来掲げている「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンは、これからも変わらず、国や業界に限らず、さまざまな場面で社会に貢献していくため、さらなる成長を加速していきます。
上記を実現するために、中長期の売上げを1兆円、さらにその先の「業界を変え切った」と言い切れる状態を目指す私たちには現在はスタート地点に過ぎません。
今後は従来同様に内製での事業立ち上げに加え連続的なM&Aも加速的に強めていきます。
M＆A を強めていく中で、2023年11月よりAmidA社（ハンコヤドットコム）が正式にグループインしました。
今後PMIに向けて事業成長を加速していくフェーズにおいて、生産領域における事業・組織課題に取り組んでいます。
既にハンコECにおいては業界最大規模のサプライを誇るハンコヤドットコムですが、次のレベルに事業を進化させ競争優位をより強固なものにすることを目指しており、社内外含めた生産の仕組みを大きく変えるチャレンジをお任せしたいと考えています。
どんな仕事か: ラクスルの新規グループインしたAmidA社（ハンコヤドットコム）で、今後PMIの実現に向けた新しいSCM全体の設計・構築・運用を通し、変革を起こすSCM責任者を募集します
上記のM＆A を強めていく中で、2023年11月よりAmidA社（ハンコヤドットコム）が正式にグループインしました。
今後PMIに向けて事業成長を加速していくフェーズにおいて、生産領域における事業・組織課題に取り組んでいます。
本ポジションは新しいSCM全体の設計・構築・運用を通し、変革を起こすSCM責任者を募集します。

既にハンコECにおいては業界最大規模のサプライを誇るハンコヤドットコムですが、
これから次のレベルに事業を進化させ競争優位をより強固なものにすることを目指しており、
社内外含めた生産の仕組みを大きく変えるチャレンジを本ポジションにはお任せしたいと考えています。

また、近い将来に強力なリーダーシップと自由な裁量を持ちつつ経営に参画いただくことを期待しており、
M&A先のボードメンバーとしてフルコミットしたい方には存分に挑戦していただける環境です。

※今回の募集はラクスル社としての採用となり、入社後にハンコヤドットコムへ出向となります。本ポジションではハンコヤドットコム本社の大阪勤務がベースとなり、長期出張または滞在が可能な方を募集しています。

■業務詳細
製造EC事業におけるSCM企画として、以下のうち1つもしくは複数の業務をお任せします。

・調達戦略：原材料調達戦略の構築と実行
・生産キャパ管理：社内と製造委託先含めた生産キャパシティの管理および拡大戦略の策定・実行
・生産効率改善：製造プロセスの分析、見直しと改善策実行による生産性の向上
・商品企画：新商品追加における生産計画の検討および実行

▼AmidAホールディングス社（ハンコヤドットコム）について
ハンコヤドットコムはインターネット黎明期の1998年に業界のネット通販の先駆けとして生まれました。
個人・法人のライフイベントに欠かせない印鑑や、日常の書類業務に必要とされるスタンプ類がオンラインで簡単にカスタマイズでき、さらに最短即日出荷という短納期でのサービスを提供しています。
オンライン化の波にも乗って成長を遂げ、2018年にはマザーズ上場を果たしました。近年の脱ハンコの流れの中においても、EC化の進展や近隣領域への進出により売上は30億を超え、従業員数も100名近くと専門ECとしては国内最大規模になっています。
求められるスキルは: 必須 ■MUST（必須）
・数十～数百億規模の事業のSCMの経験
・主体的に改善の余地を見つけ、計画を立てて実行し、成果につなげられる
・定量、定性両面の分析に基づいて意思決定することができる
・大阪への長期滞在または出張が可能な方

また、SCM領域において以下いずれかの深い経験と知見があること
－特定領域における調達責任者としてサプライヤー交渉を行いコスト削減を行った経験
－生産キャパシティの構築を行った経験（新規・拡張問わない）
－生産工程の業務プロセス改善を行った経験
－物流の効率化やDXを推進した経験

■求める人物像
・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
・社内外と良好な関係構築が可能なマチュアなパーソナリティを備えている方

歓迎 ■WANT（歓迎）
・MTO（Make to Order）の商材のサプライに携わった経験
・強い業界の慣習がある中で取引先と関係構築し自社の優位性に繋げた経験
・システム構築、データ分析などのITスキル

■キャリアプラン
本ポジションでは1領域のSCM責任者として価値を発揮してほしいというだけではなく、「サプライチェーンを軸とした事業家キャリア」として位置付けています。
まずは上記の取り組みである事業改革の責任者をお任せし、中長期では経営幹部として事業全体の価値創造に携わっていただくことを期待しています。
近い将来に強力なリーダーシップと自由な裁量を持ちつつ経営に参画いただくことを期待しており、M&A先のボードメンバーとしてフルコミットしたい方には存分に挑戦していただける環境です。

当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、全てを背負いきる「事業経営者」を目指す方には絶好の機会をご提供いたします。

リアルとITを融合したサービスで、まだまだ古い商習慣が残る産業を変え、より良い世界を作るために、今までのご経験を活かしていただけませんか。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SCM責任者
どこで働くか: 大阪市西区靭本町一丁目13番1号　ドットコムビル

※今回の募集はラクスル社としての採用となり、入社後にハンコヤドットコムへ出向となります。
本ポジションではハンコヤドットコム本社の大阪勤務がベースとなり、長期出張または滞在が可能な方を募集しています。

ラクスル株式会社の勤務地は以下：
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1500万（経験・能力により決定）
月給：40万円以上　
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（10万1000円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・部活補助制度
・⾷事・お菓⼦・ドリンク補助制度
・社員割引
・条件付リモートワーク制度（⼦育てや家族の介護時に利⽤できる）
休日休暇は: ・土日、祝日
※土曜は出勤となる可能性があります。（その場合は平日に振替休日取得）
・年次有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接

応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【新規M&A／SCM責任者】圧倒的事業変革をリードするSCM構築の全てをお任せします

SCM