なぜ募集しているのか: 「不動産会社と入居者に対して何かサービス提供できないか」との想いから、2012年に不動産会社の社内ベンチャーとして設立した当社。2016年に商号を現社名に変更し、2019年にスピンアウトして独立しました。以来、不動産管理会社や不動産仲介会社向けにアプリやIoTを使った様々なサービスを提供し、業界のDX化に貢献し続けています。当社のサービスを導入いただいている企業様も900社近くとなります。

今後も業界に新しい価値を生み出し続けていくため、組織体制の強化を行なうことといたしました。
今回は、営業として活躍してくださる方の増員募集となります。
どんな仕事か: 不動産管理会社に対し、自社開発したアプリ・サービスなどを提案します。
【具体的な業務内容】
▼新規営業
マーケティングツールで新規顧客となる対象をピックアップし、電話などでアポを獲得。課題をヒアリングし、その解決に繋がるサービスを提案していきます。一日の商談は約3件前後。既存顧客に対し、まだ導入していないサービスの追加提案を行なうこともあります。

▼アフターフォロー
契約の後はカスタマーサクセス部門に引継ぎますが、営業と担当者の繋がりを大切にするため、継続的なフォローを実施します。

※その他アプリ・サービスの定例ミーティングや意見交換も実施。

＼仕事のポイント／
◎不動産知識が豊富な会社
不動産業界の知識が豊富なので、アナログで効率化できていない課題点が把握でき、よりお客様目線の提案ができます！

◎これまでのデータが営業を後押し
今まで蓄積されたデータがあるので、その分析データを基に論理的な提案ができます！

◎提案商材の幅が広い
コンサルティングとデジタルツールの両方での提案ができます！

【自社商品について】
□入居者と管理会社を繋ぎ、必要なお知らせをアプリ上で通知する「totono（トトノ）」
□高品質なアウトバウンドコールセンター「スマサポサンキューコール」
□鍵の貸し借りを省き、スムーズな内覧案内を実現するスマサポ内覧サービス「SKB」
□家賃保証サービス「sumai保証」

など、様々なサービスを展開。幅広い商品の提案で、顧客の課題解決に貢献することができます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・営業経験1年以上

歓迎・不動産、BtoB、IT業界（SaaS営業）の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3階
◎出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨中！在宅勤務手当も用意しています。
勤務時間は: 9:30～17:30（実働7時間）
残業はほとんど発生いたしません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：23.5万円以上＋各種手当

■賞与：年2回
■昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
└宅地建物取引士5000円／月、賃貸不動産経営管理士3000円／月など
■資格支援制度
■家族・扶養手当（小学生の子1人につき5000円／月）
■住宅特別手当（東京3万円／月、大阪2万円／月※規定あり）
■出産・育児支援制度（子の出生ごとに5万円支給）
■結婚祝い金制度
■確定拠出年金制度（一部会社負担あり）
■従業員持株会
■オフィス内禁煙
■服装：オフィスカジュアル
■ハイブリッドワーク可能
■在宅勤務手当（200円／日）
■ワーケーション制度（和歌山県白浜町にて活用可）
■インフルエンザ予防接種

◎ホワイト企業認定！
新たな取り組みに積極的な企業として、柔軟な働き方部門で2022年6月に表彰されました。
休日休暇は: ＜年間休日129日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前産後休暇　◎取得・復職実績あり！
■育児休暇　◎取得・復職実績あり！
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
社長面談
↓
内定

#入社時期は相談可能

営業◆東証グロース上場／ホワイト企業認定取得／年間休日129日／実働7時間／ハイブリッド勤務可能！

営業（法人向け）