なぜ募集しているのか: 募集部門である官民協働事業部は、現在47都道府県450以上（※2025/2/1時点）の自治体と提携を結び、社会からのニーズの高まりを受けて著しく成長しています。

この勢いをさらに加速し、事業拡大を力強く推進していただくため、当社の成長を担うコアメンバーとして新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: 官民協働で社会課題を解決！450超の自治体と地域住民を繋ぐ企画提案営業。社会貢献性の高い事業創造のコアメンバーへ。
１．地域住民向けイベントのプロデュース
自治体様（市区町村）主催の終活セミナーや啓発イベントの企画立案、講師選定、当日の運営までをトータルでディレクション。

２．自治体協働コンテンツの発行の提案営業
地域住民向けの「エンディングノート」や「介護保険ガイドブック」といった冊子を、自治体と共同で制作・発行する提案。

３．新規サービス・施策の事業開発
既存サービスで解決できない課題に対しては、ニーズをもとに社内各部署と連携し、新たなソリューションをゼロから企画・提案。事業創造の経験も豊富に積めます。

【この仕事だから得られる「キャリアへの醍醐味」】
1. 営業としての優位性：価値ある提案にフルコミット。真に価値ある提案に集中できます
当社のサービス（セミナーや冊子など）は、自治体へ無償提供が可能なビジネスモデルです。そのため、高い導入メリットを提示でき、価格交渉ではなく、「いかに地域に貢献するか」という本質的な価値提案に集中できます。（受注しやすい環境であるため、営業の醍醐味である「価値提供」にフルコミットできます。）

2. プロフェッショナルなスキルアップとキャリアパス
ハイレベルな自治体営業ノウハウを習得：民間営業では経験できない、自治体の予算申請やプロポーザル（企画提案）といったハイレベルなプロセスに関与。提案の幅が広がり、営業スキルを飛躍的に高めます。

事業企画へのパス：新規サービスの企画立案に携わる機会が豊富です。将来的にマネジメントや事業開発といったキャリアパスを目指す方にとって、理想的な環境です。

社会貢献性の高さ：自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制、そして地域創生という社会課題の解決を最前線でリードする、高い誇りを持てる仕事です。

【貢献性と成長を両立できるチーム環境】
最高のチームで成長を加速：年間数十件の提携実績を持つエース社員が活躍中。経験豊富な30代マネージャーの元、充実したオンボーディング体制で、スピード感を持って成長できます。

柔軟なワークスタイル：フレックス勤務・リモートワークも可能です。高い社会貢献性を持つ仕事に、柔軟な働き方で集中できる環境です。

#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・新規開拓の営業経験
・成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる
・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できる

《初めての転職でも安心の制度》
中途入社のメンバーが中心のため、さまざまなオンボーディング施策を用意しています！
└新入社員と人事だけの専用チャットや、定期的な面談、ランチ相手のご紹介や部活の案内など。

歓迎《あれば活かせる経験》
・法人営業にて新たなサービスの企画立案から営業・クロージングまで一気通貫でご担当された経験
・イベント企画の新規営業からクロージングまでご担当された経験
・事業会社にて地方自治体に向けたサービス開発や提案活動等に従事したご経験
・地方自治体の予算申請への知見やプロポーザルのご経験
・医療・福祉業界のご経験
・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験
・普通自動車運転免許の保有
※業界・業種は問いません。

◎最近ご入社された方はこんな方です
・地方自治体に対してITサービスの提案営業
・求人広告の代理店営業
・元金融（銀行）自治体向け営業
・旅行代理店勤務で自治体向け営業
・元ホテルマンでイベントの法人営業
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 転勤は原則ありません。
【大阪オフィス】
540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7－31 OMMビル13階
◆京阪電車「天満橋」駅東口、Osaka Metro 谷町線「天満橋」駅北改札口から直結
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30

★17時退社など、柔軟に調整できます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：561万円～ 625万円
月給：468,210円～（固定残業代含みます。）
※固定残業代は月40時間分として月額111,500円～を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。
・経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。

■給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: 【手当・待遇】
各種社会保険完備、退職金、確定拠出年金、自社株購入補助（20％）、交通費全額支給（上限5万円）、残業・出張・子ども手当（月1万円）、赴任手当、私服可・髪型自由、GLTD、三大疾病保険

【健康】
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルス相談窓口

【子育て】
産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時差出勤、看護休暇

【介護】
介護休暇（年20日）、教育・相談支援、施設入居サポート（一時金20万円）、介護応援手当（月最大2.5万円）
※終活インフラの会社だからこそ、仕事と介護を両立する制度も充実しています！
休日休暇は: ☆★年間休日125日以上★☆

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇

◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。
どんな選考プロセスか: ●STEP1　Web履歴書による書類選考
●STEP2　面接（3回）
　全てWebで実施可能。
　2～3次面接の間に適性検査を行ないます。
　最終面接は社長が実施。
●STEP3　内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方18時以降の面接についてはご相談下さい。

★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・売上実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載　など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。

◎業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

大阪🟥自治体向けイベント企画提案営業🟥リモート／年休125日／土日祝休

営業（法人向け）