- なぜ募集しているのか
- グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています！
- どんな仕事か
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今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。＜具体的な業務内容＞
管理部門の業務立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織作りを担っていただきます。
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務
成長中のD＆Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。また、自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。
業務内容変更の範囲：当社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・法務の実務経験（年数不問）
・民法・会社法などの法律理解
【キャリアステップ】
Step1：契約管理業務、契約書のリーガルチェック
Step2：新規契約におけるリスク分析及びドラフト作成
Step3：D＆Dグループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案
適性をみながら徐々にお仕事をお任せするので、ご安心ください。
【仕事の魅力】
(1) 経営に直結する「リスク視点」が身につく
法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて会社の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部
門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。
(2) 攻めの法務で事業を前進させる
当社の法務は守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまら
ず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。
(3) 幅広い業務でキャリアを成長させる環境
自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な当社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識
を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。
歓迎 ・文書作成能力
・リスクマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋富沢町9-19
勤務地変更の範囲：全国の当社拠点 - 勤務時間は
- 9:30～18:30(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：33万円～46万円
給与には20時間分の固定残業代（44,919円～62,614円）及び一律手当（30,000円～60,000円）を含む
※管理監督者での採用された場合、残業代の支給はなし
※固定残業20時間を超過した場合は全額別途支給します
昇給：年1回 賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月、住宅手当（1～4万円）） - 休日休暇は
- 土日祝日、年間休日127日(2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回
掲載期間24/08/27～26/02/12
求人No.DDHOL-55
