- なぜ募集しているのか
- 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。 - どんな仕事か
-
M&Aアドバイザーとして、以下業務に従事して【業務内容】
いただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事して
いただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が
分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが
両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業
務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業
量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件の
ディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただ
きます。
【研修】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの
使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日か
ら新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーの
アポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受
けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマ
ネージャーが一緒に案件を進めます。
【社風】
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや
外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀な
メンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢
磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの
良い環境です。
▼当社社員の出身企業
日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支
援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ
銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信
託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商
会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住
友不動産/P&G/地方銀行/他 - 求められるスキルは
-
必須 営業経験歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 2999万円
- 待遇・福利厚生は
-
想定年収：
(1)未経験者：420万円 + インセンティブ
(2)経験者 ：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
月額：35万円
（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
（内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当
86,800円との差額を別途支給
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
掲載期間24/04/23～24/06/17
求人No.DZEMI-MASOUKEN001
