なぜ募集しているのか: サイバーエージェント内の次なる注力ドメインとして位置付けているDX領域で「DXダイレクトビジネスセンター」という新組織を立ち上げました。「消費者起点のDX」をキーワードに、0からクライアントのデジタルサービスを創り上げるチャレンジングな環境でプロダクトの事業戦略から設計/開発/グロースまで一気通貫で携わっていただける方を募集しています。
どんな仕事か: ■【次世代DXの創出に挑む組織】開発ディレクターを担当
社内のDXコンサルタントやUI/UXデザイナーと協働し、各業界の大手企業様向けECメディアやアプリケーションの開発を行なっていただきます。

実務範囲は開発だけではなく、事業戦略の企画フェーズから、開発後の運用や事業グロースまで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを支援していきます。

また、弊社主導でプロダクト創りを実施していくスタイルの為、開発～運用にいたるまで裁量大きく進めることが可能となっております。

【業務内容】
　・プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス、システムの設計
　・大規模なECシステムの設計、開発を行う
　・機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発を行う

【開発環境】

Java #Go #Python #Swift #Kotlin #TypeScript #React #Vue.js #AWS #GCP #Azure #Docker #Snowflake #Terraform #GitHubActions

【事業内容】
これまで当社が事業を立ち上げ、成長させてきた経験と最先端の技術や研究知見をベースに、「新しい顧客体験の創出と事業成長に繋がる次世代DXの実現」を目指します。

次世代DXとは、新たな顧客接点の創出や、データを基にした顧客体験のパーソナライズ化など、業界の先行事例となるようなプロダクト創りを行います。

実務範囲は開発だけではなく、DXによる事業戦略の企画フェーズから、開発後の事業グロースや運用まで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを行います。

当社が進めるDXの強み

（1）豊富なデジタル領域の知見と技術

（2）300名を越えるDX専門の組織体制
BtoBとBtoC　2つの顔をもつ会社だから実現できるDX

（3）AI技術の研究・開発力
AI Research Ranking 2022 ：AI研究をリードする世界のトップ100企業にランクイン
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発（要件定義～システム設計）を行った経験
・実装レベルでのコードレビューを行った経験
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験
・アジャイル開発でのマネジメント経験
・下記いずれかの言語での開発経験
#Java #Go #Python #Swift #Kotlin #TypeScript #React #Vue.js #AWS #GCP #Azure #Docker #Snowflake #Terraform #GitHubActions

歓迎【歓迎（WANT）】
・コンシューマー向けのサービス開発経験
・ビジネスサイドと技術サイド双方の視点から開発計画を立て実行できる能力
・AWS/GCPなどクラウドインフラの設計経験
・クライアントの要望を技術的視点からどう実現するかを提案した経験
・ECサイト運営企業での開発マネジメント経験　　　　

【マッチする人物像】
・UI/UXを中心としたサービス提供に共感する方
・抽象的で不明瞭な問題に対し、自ら行動計画を立て実行に移せる方
・どのような価値を技術によって提供したいかを考え、ベストな技術選定を行い説明できる方
・主体性をもって取り組める方
・愛着をもってサービス開発にとりくめる方
・技術への探究心があり、根拠を説明できる方
・チーム開発を大切にできる方
・前向きなコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間※休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～ 1199万円
※現年収を考慮したうえで判断します。
待遇・福利厚生は: ・査定：年2回
・通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
・住居手当：2駅ルールにて3万円（勤続年数により「どこでもルール」に変化）
・退職金制度(勤続インセンティブ）：あり
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度（キャリアチャレンジ制度、社内異動公募制度）
・macalon（女性支援制度）

▼働き方・福利厚生について
https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給。
休日休暇は: 【年間休日124日】
・有給休暇：10～23日（夏期休暇も有給に含めます）
・週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

<リフレッシュ休暇休んでファイブ>
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: ▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 面接（2～3回）
▼ STEP4 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。

開発ディレクター

プロダクトマネージャー