- なぜ募集しているのか
- 弊社は、お客様に向けて昨今導入が進められている「DX戦略のためのデータ処理基盤の構築」から、コンサルティング／システムアーキテクト、システム開発、インフラ環境構築などデータ処理の課題解決のためのソリューションの提供および製品の開発・研究を行っています。
DX戦略のデータ処理に関する部分の課題によるPJ増加、及び自社及び大手ベンダーや大学の研究室と共同研究を行っている新サービス（RDB）のリリースによる業務拡大を想定して増員のための募集をしています。
■当社での開発の魅力
・Javaのベテラン技術者や、アーキテクトのスペシャリストなど、経験豊かなエンジニアのもとで開発経験を積むことができます。
・R＆D部署があり、国の機関の研究開発事業支援に採択された国内では珍しいOSSでのRDB開発研究を行っております。
・主にデータ活用に関する開発案件に関わるため、分散処理など「データ処理」に関する強みを持て、DXには欠かせないデータ処理の技術を学べます。
・PMの方は顧客折衝から入って頂くことを想定していますので、より上流からPJに携わる事が出来ます。 - どんな仕事か
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「DX戦略のためのデータ処理基盤の構築」など顧客のデータの前処理に対して、自社製品などを活用し、課題解決のための提案やシステムアーキテクトから入ってPJをマネジメントして頂きます。■業務内容
主に「データ処理」に関する開発業務となります。
Hadoopなど分散処理用の自社製品であるFW「Asakusa Framework」や世界最速レベルの性能であるRDB「劔（つるぎ）」、その他お客様のシステム要望に適したソリューションを活用して、データ処理のシステム及びそれに関連する周辺のシステム開発を行って頂きます。
PMの方には、開発の前段階として営業メンバーと共に営業から案件に関わって頂き、開発案件に対して適用技術の見極め、システムの全体設計、案件管理、ご経験やご志向により実装（Java）も行い、役割は多岐に渡ります。
＜主な業務内容＞
・顧客折衝、プロジェクトの管理、上流工程、実装（Java）
・インフラ設計構築（クラウド/オンプレ）
※基本的に常駐作業ではありません。
※開発はご経験やご志向に応じてご対応頂きます。弊社では技術/開発好きのPM多いです。
■開発環境
言語：Java（メイン言語）/C++/(Python)/SQL
DB：MySQL/PostgreSQL/劔
OS：Linux
クラウド：AWS/Azure
分散処理基盤：
Amazon EMR/Azure HDinsihgt/Hadoop/Spark/Databricks
その他：
Gradle/AsakusaFW/Git/slack/Docker/Jenkins/Redmine/Backlog/(zendesk)等
#チャレンジできる環境
#DX推進
昨今、多くの企業様がDXに取り組んでおり、その中でも「データ活用・分析」は不可欠なものになっております。
データ処理に関しては単純にベンダーのサービスを利用することで解決につながらないケースも多く、SIerなどでもデータ処理に関する技術的なノウハウを持ち合わせていない事も多く、改善が進まない現状もあります。
上記の市況からお客様からのご相談も増えており、弊社はデータ処理に関して、自社サービスとこれまでのノウハウ、優秀なエンジニアを元に「データ処理」により一層強みを持ち、企業のDX促進、業務の改善に向け取り組んでまいります。
- 求められるスキルは
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必須 ・Javaの開発経験（実装可能レベル）
※実装が難しい方は顧客折衝を含む豊富なマネジメント経験が必要です。
・プロジェクトマネージメント経験（顧客との技術的な折衝経験）
・業務システム開発経験
歓迎 ・インフラ（クラウド含む）の基礎知識や構築経験
・DBのチューニング経験
・システム開発に関して自身の得意な事が有る事 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3か月）
- どんなポジション・役割か
- 「データの前処理」に関するプロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区の本社
※週4リモート勤務実施中 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（10H/日のみなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：600万円 ～ 1000万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分119,000～198,300円分）を含みます。※平均月20時間程度（みなし内）
深夜労働/休日労働が発生した場合は割増賃金の支給
昇給：4月 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（年間有給休暇3日～20日（入社時に付与）
・特別休暇（結婚、出産、忌引等）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業・休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3回
1次：人事（オンライン）
2次：現場（オンライン）
最終：代表（可能な限り対面）
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.QTDWH-2023-10-1
