- なぜ募集しているのか
- ＜新設部署の強化に伴う増員募集です！＞
完全自由設計の注文住宅や住宅リフォームを手がけ、設計・施工・アフターフォローまで自社で完結させる当社。お客様の生活動線を意識した、機能性の高い家づくりを追求してきました。
そんな当社で、2023年10月に新設されたのが今回募集する建築係。価格・品質ともにお客様の理想を叶え、現場の業務をよりスムーズにするために、事業全体をサポートする専門部署です。
今回は、住まいづくりを根幹から支えるこの部署の体制を強化するため、メンバーを増員することに。経験を活かして、組織のコアメンバーとして活躍してくださる方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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価格・品質ともにお客様の理想を叶え、現場の業務をよりスムーズにするために、事業全体をサポート■仕様に関して各メーカーとの交渉
建築資材メーカーと打ち合わせを重ねながら、住宅に使用される仕様の品質管理を行ないます。たとえば、廃盤品があれば、代替となる仕様検討を行ない、価格改定時はメーカーとの交渉を実施。お客様が安心して住宅を建てられるよう、価格と品質を守ります。
■現場の業務改善提案
各支店の現場監督から意見を吸い上げ、工事が円滑に進むよう支援。具体的には、現場監督からの相談に随時乗りながら、業務効率化につながる施工方法の提案やマニュアルの作成・管理などを行ないます。社内の規格統一のためにも大切な業務です。
■社内システムの管理・運営
社内の見積もり作成システムの改善などを行ないます。見積もり作成のベースとなる資材一つひとつの金額を管理し、改定があれば随時更新。社員が正確かつ迅速に見積もりをお客様に提案できるように管理します。
- 求められるスキルは
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必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）
■下記いずれかのご経験
└建築・建設業界でのBtoBの顧客折衝経験
└建築・建設業界での施工管理などの実務経験
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＼このような方にピッタリです！／
□将来を見据えてワンランク上のポジションに挑戦したい方
□業界での経験を活かして事業全体をサポートしたい方
□新設部署のコアメンバーとして力を発揮したい方歓迎 ◎業界で培った経験を活かせる仕事です。社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◎施工管理のほか、設計・仕様決めのご経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます！ - 雇用形態は
- 正社員（試用期間４カ月）
※試用期間中の待遇の変更なし - どこで働くか
- 株式会社TAiGAホールディングス 埼玉中央事業所
（埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-1-33） - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万～
月給24万8000円～35万円＋賞与年3回＋通勤費
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※上記には一律支給の手当（ライフプラン給：2万円、固定残業代：33時間分・4万8000円～6万8000円）を含みます。固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（12月 ※当社規定による）
■賞与年3回（7月、9月、12月 ※9月は決算賞与）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費全額支給（当社規定による）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当（主任以上に支給）
■資格手当（1級建築士：月3万円、1級建築施工管理技士：月2万円）
■報奨金（資格支援制度を受けずに、該当する資格を取得した場合に支給）
■慶弔見舞金
■退職金制度
■住宅建築割引制度
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務OK（出勤・退勤時間が調整可能）
■オフィス内禁煙
■社員旅行（5年に1回／直近では沖縄に行きました）
■保養所（熱海） - 休日休暇は
- ＼年間休日112日／
■週休2日制（毎週水曜日＋第2・第4木曜日＋指定休日月2日） ※指定休日は土日休みも取得OK
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（1時間単位で利用可）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接2回
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内定
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※ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。
※原則、対面面接となります。土日祝の面接にも対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
＜入社日について＞
原則、毎月1日のご入社をお願いしております。ただし、選考のタイミングによっては翌月1日付の入社ができない場合もありますのでご了承ください。入社日についてご質問などございましたらお気軽にご相談ください。
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.DJOGO-kentchiku
