- どんな仕事か
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医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。
創業から20年弱が経ち現在、同社は幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。
支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。
日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
当社グループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。
＜職務内容＞
弊社は保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しております。
働く人々の健康を最大化する健康保険組合のミッションをサポートするためのソリューションの企画・提案を中心としたコンサルティング営業を行って頂きます。
＜業務内容＞
・健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案
・既存顧客である健康保険組合とのリレーション構築
＜使用ツール＞
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・Salesforce
対象事業
■ヘルスケアソリューション事業
＜FitsPlus＞
・管理栄養士による食生活コーチングサービスの企画・運営
・特定保健指導事業、重症化予防事業 - 求められるスキルは
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必須 以下すべてのご経験をお持ちの方
・法人営業経験3年以上もしくは同等のスキル
・Word/Excel/PowerPoint等の基本的な操作スキル歓迎 ・法人営業におけるKPI管理経験
・顧客への提案手法の企画検討の経験
・営業組織のマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区築地
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 入社時想定年収 450 万円～750 万円
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
＜メドピアグループの働き方と制度＞
メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 - 休日休暇は
- ・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/06/13～24/06/30
求人No.ISLA-120899
