- どんな仕事か
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■基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務（製販調整、製品開発、他）に同時並行で取り組んでいただきます。 接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部（生産管理課）、カスタマーソリューション部等が挙げられます。その中で同部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。
【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料（製品カタログ等）作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）製造技能職業務を除く同社業務全般
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 求められるスキルは
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必須 【経験】
(1)BtoBビジネス営業管理経験
(2)コミュニケーション能力（異文化コンピテンシー含む）、プレゼンテーション能力
(3)建設機械業界もしくは建設業界での実務経験
(4)車両系建設機械運転技能講習（整地・運搬・積込・掘削）修了者
※(3)、(4)はいずれかで可
【語学】ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上
※業務上、日常的に英語を使用するため（会議、電話、メール、資料作成等）
【学歴】大学、大学院卒
歓迎 ・機械に触れるのが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）同社全事業所
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 - 勤務時間は
- 08：30～17：00（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 ： 500万円 ～ 1000万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間：3カ月 （同条件） ＊残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
諸手当（通勤、残業手当等）
定年：65歳 退職金有
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定
掲載期間24/04/25～24/05/20
求人No.CSK-C240202H
