なぜ募集しているのか: 近年増大する安全保障リスクや、自然災害の甚大化傾向の影響もあり、陸海空の遠隔地や、電波の繋がりにくい災害時でも電話やテキストメッセージの送受信・データ通信を可能とする衛星通信の需要自体が拡大し、今後も引き続き重要度が増していく見込みです。私たちは日本で最も多く衛星通信サービスを取り扱う独立系のプロバイダーのため、問い合わせや受注が増加傾向にあり、この度、営業部にて増員を決定いたしました。
どんな仕事か: 海外から衛星通信サービス/機器を仕入れて、官公庁様や民間の大手企業のお客様に紹介・提案・販売する仕事です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

近年の災害甚大化傾向や、国際的な平和維持についてますます高まる不安感を受け、BCP対策や国家安全保障の領域で、衛星通信の需要そのものや、用途も拡大傾向にあります。地上のコンディションに左右されず、距離の制約を受けない（圏外がない）衛星通信の特性や、その安定性の確保について熟知した当社への引き合いも比例して増加傾向にあり、ビジネス環境としては恵まれた状況と言えます。
一方で、従業員50名未満規模の企業であるためリソースが需要に追い付かず、中間管理職層もフルスロットルで営業活動に従事しているため組織力強化のため、部門全体を見渡して連携や計画性の強化を担う管理職の募集を決定いたしました。

【業務内容】
陸上サービス課、海上サービス課、航空サービス課の3課でそれぞれの用途領域に特化した通信と、通信環境を要する各シチュエーションに合わせた機器納入のコンサルティング営業を行う当社の営業部にて、将来的に3課をまとめる部長の役割を担っていただきます。
現在は、役員が部長を兼務しており、副部長が役員を補佐しながら、3名の課長のマネジメントと、プレイングマネージャーである課長の負荷軽減のために人員マネジメントの一端を担う形で営業部の組織的な機能を維持しておりますが、役員から部長業務と権限を引き継ぎ、各課の人員マネジメントについても副部長と連携して、より人員のアビリティを伸ばせる体制へと引き上げていただきたいと考えています。
全社的に目指す中長期の売上・利益目標の設定や、その達成に向けた計画、進捗管理、役員へのレポーティング等を通じて、事業拡大期を支えるコアメンバーになっていただける方を求めています。

【営業部のミッション】
・陸・海・空の安全を担う官公庁様向けに最先端の衛星通信サービス/機器/ソリューションを提案・販売
・大手企業や自治体等のお客様に、BCP対策用/防災用品として「衛星携帯電話」を販売
・日本の物流の99.6%を担う海運業界向けに、安全航行・船上IT化に伴う衛星回線や通信機器等を販売
・国内外の展示会に参加し、海外の衛星通信事業者やメーカーとの関係構築、情報収集、商談　など
求められるスキルは: 必須・通信、商社、官公庁営業など、当社事業と共通性・親和性のある領域でのビジネス実務経験5年以上
・英語ビジネス使用経験（TOEICスコア700点程度、または相当程度の英語スキル）
・普通自動車運転免許（地方出張時の移動に必要となるため）
・海外出張可能な方（いかなる国家についても入国制限やビザ厳格化の影響を受けない方）
・国内出張可能な方（航空機、船舶での移動に苦手意識のない方）

歓迎・官公庁営業（入札または随意契約対応）のフローを熟知している方
・電気通信主任技術者（伝送交換）、または第一級陸上無線技術士、CCNAなどの資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（但し、３カ月の試用期間あり）。
どんなポジション・役割か: 営業部長候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】
9:00～17:00
休憩：1時間
残業：あり（月平均10時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～500万円
月給：372,500円（基本給：322,500円＋役職手当：50,000円）～月給：511,500円（基本給：361,500円＋役職手当：150,000円）
賞与：基本給5か月（評価により上下）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【その他】
定年65歳（定年後の再雇用制度有り：70歳まで）
退職金制度有り
休日休暇は: 【休日】
年間：124日（土・日（週休二日制）
祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

●一次面接（オンライン）、二次面接（対面）、最終面接（対面）が選考プロセスです。

【裁量◎】営業部長候補◆経営層と連携して中長期のアクションプランを実行◆茅場町勤務◆転勤無し

営業（法人向け）