- なぜ募集しているのか
- 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。
顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。
急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
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プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース、提案活動に取り組みます。＜職種の魅力＞
これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを裁量権をもって推進することができます。
＜具体的な業務内容＞
└長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案
└TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース
└プレゼンテーション
└プロジェクトメンバーのマネジメント
└スケジュール管理
主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド など
＜組織の特徴＞
「人の成長が財産」と考える当社は、会社を「成長の場」とする制度・風土改革を行っています。
単なる研修ではなく、実践につながる知を集め育て、チャレンジする当事者意識を持ったプロデュース人財を育成していく体系化された様々なプログラムを用意しています。風通しのよさと、若手にも挑戦させてくれる社風が持ち味です。
＜こんな方におすすめ＞
・これまでのご経験を活かして、更にキャリアアップされたい方
・クラインアントに伴走し、上流から下流まで、一気通貫で課題解決活動をされたい方
・年次に関わらず、裁量権をもって業務を推進されたい方
入社後は、チームメンバーと連携して業務に慣れていただき、徐々に責任のある仕事へシフト。
裁量権と責任をもってチャレンジしていくことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜求める経験・能力・スキル＞
・総合広告会社、専業代理店での営業経験3年以上
・マーケティング、デジタルマーケティングの実務経験および知見
・無形商材での課題解決型営業の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業プロデューサー（大阪）
- どこで働くか
- 大阪本社
530-8263 大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
アクセス：https://www.daiko.co.jp/about/office/osaka-head.html
2022年6月に大阪オフィスを大幅リニューアルし、完全フリーアドレスとなりました。
従業員間で、良い衝突を起こすと言う想いを込めて、「good collision」というコンセプトのもとに、部署・役職にとらわれず、全ての従業員がフラットに仕事を行える環境を整えました。
good collision：https://www.daiko.co.jp/daiko-topics/2022/06011000046788
リモートワーク可。日数制限なく出社と在宅での働き方を選択できます。 - 勤務時間は
- 所定労働時間7時間
9:30～17:30 休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 849万円
月給：月給：329,100円 ～ 553,500円
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
基準外手当、通勤費支給（上限15万円/月）、在宅勤務手当 他
試用期間：有（6ヶ月）※試用期間中の有給休暇の付与あり
試用期間中の勤務条件：変更無 - 待遇・福利厚生は
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＜キャリアアップ支援＞
・Brand Activation WORKOUT GYM
チャレンジする人材に向け実践につながる知を集め各種WORKOUTに展開し、キャリアデザインでは人材が持つタレントを可視化し、オープンイノベーションでの活躍を支援し、人財の多様化を進め、働き方改革にも寄与しています。
・成長活動ファンド
社員自身の「やりたい！」気持ちを大切に、そして自らの「伸びる力」に信頼を寄せ、そのための「場作り」と「活動」の支援をしています。
5年間の応募件数は188件、のべ応募社員数は635名を数え、投資案件は40件にのぼっています。
＜制度＞
従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
退職金：有 （確定拠出年金制度）
定年制：有（60歳）
再雇用制度：有 （退職年齢選択規程あり）
＜補助＞
文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（3月1日）酒肴料 - 休日休暇は
- 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇（12/29～1/4）
リフレッシュ休暇（5日）※通年利用可能
年次有給休暇（初年度1～15日 ※入社月による、2年目以降20日）
慶弔休暇、その他各種特別休暇
※月に3回、7時間で業務を終了する「エニデイ7」を推進しています。
※休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化しています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
1次面接（人事）※オンライン
適性検査（2種類）
最終面接（役員、現場局長）※大阪本社対面
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.NIJHT-0002
