なぜ募集しているのか: 官民協働事業部は、現在47都道府県の450以上の自治体と提携し、拡大を続けている部署です。高齢化が進む中、「おくやみ」や「終活」に関わる手続きの負担を軽減したいという自治体からのご相談が増えており、サービスへのニーズが年々高まっています。
特に自治体では年度ごとに予算が決まる仕組みがあるため、毎年計画的な提案活動が求められます。そのため、お問い合わせやご依頼を多くいただいています。

部署には30代の経験豊富なマネージャーを中心に、20～30代のメンバーが所属しており、OJTや成功事例の共有など、成長しやすい環境が整っています。
現在は自治体からのご相談に対して対応力をさらに高める必要があるため、体制強化を目的とした増員募集を行っています。
どんな仕事か: 全国の自治体へ、おくやみ・終活のワンストップ窓口をご提案し、設置から運営までを支援する営業です。ご遺族と自治体双方の負担軽減に貢献する仕事です。
本ポジションでは、自治体に対して「おくやみ・終活」に関するワンストップサービスをご提案し、導入から運営までを支援していただきます。自治体は年度ごとに予算が決まっているため、計画的かつ継続的な提案活動が求められます。

中心となる「おくやみコーナー」は、家族が亡くなられた際に必要となる複数の手続きをまとめて案内できる窓口です。申請書作成の補助、担当課の案内などを行うことで、ご遺族の負担が大きく軽減されます。全国で設置が進んでおり、国もガイドラインを整備して後押ししています。

主な業務内容は以下の通りです。
・自治体へのコンサルティング・提案営業
・おくやみコーナーの提案、導入支援、運営フォロー
・自治体からの問い合わせ対応

営業活動は反響が中心で、丁寧なヒアリングと関係構築がポイントになります。担当チームは30代マネージャーと3～5名のメンバーで構成されており、相談しながら進めやすい環境です。
また、フレックス勤務やリモート勤務などの働き方にも対応しています。近年入社された方は、ITサービス営業、自治体向けアライアンス、人材サービス、旅行代理店など多様な経験を持つ方々で、さまざまなバックグラウンドを活かして活躍されています。
求められるスキルは: 必須・提案営業またはコンサルティング営業のご経験（目安3年程度）
・営業活動で成果を挙げ、そのプロセスを定量的に振り返ることができる方
・目標に対する進捗を管理し、周囲と協力しながら業務を遂行できる方
・相手にわかりやすく説明し、納得を得ながら進めるコミュニケーション力をお持ちの方

自治体向け提案は、丁寧な説明と関係構築が重要となるため、落ち着いて物事を整理しながら進められる方に向いています。また、1つの案件に長く関わることも多いため、継続的に粘り強く取り組める方を歓迎しています。

《以下のような方を歓迎します》
・裁量をもって働きたい
・営業スキルを上げたい
・自分の力を試したい
・社会貢献したい
・地方創生にかかわる仕事がしたい
・大きなことにチャレンジしたい　など

《初めての転職でも安心の制度》
中途入社のメンバーが中心のため、さまざまなオンボーディング施策を用意しています！
└新入社員と人事だけの専用チャットや、定期的な面談、ランチ相手のご紹介や部活の案内など。

歓迎《あれば活かせる経験》
・事業会社にて地方自治体に向けた提案営業やコンサルティング等に従事したご経験
・地方自治体の予算申請への知見や、担当者としてプロポーザル・入札のご経験
・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験
・長期間のプロジェクトの進捗管理や状況整理のご経験
※業界・業種は問いません。

◎最近ご入社された方はこんな方です
・地方自治体に対してITサービスの提案営業をしていた方
・ふるさと納税など自治体様とのアライアンスなどを経験していた方
・人材派遣やBPOサービスの自治体向け営業
・旅行代理店勤務で自治体向け営業
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京オフィス】
1040031 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階
◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
◆JR線「東京」駅徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30

★17時退社など、柔軟に調整可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：561万～625万
月給：468,210円～（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分として月額111,500円～を月給に含む。超過分は追加支給。

■給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: 【手当・待遇】
各種社会保険完備、退職金、確定拠出年金、自社株購入補助（20％）、交通費全額支給（上限5万円）、残業・出張・子ども手当（月1万円）、赴任手当、私服可・髪型自由、GLTD、三大疾病保険

【健康】
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルス相談窓口

【子育て】
産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時差出勤、子の看護等休暇（年20日※法定基準の4倍）

【介護】
介護休暇（年20日※法定基準の4倍）、教育・相談支援、施設入居サポート（条件に応じ一時金20万円も支給）、介護応援手当（月最大2.5万円）
※終活インフラの会社だからこそ、仕事と介護を両立する制度も充実しています！
休日休暇は: ☆★年間休日125日以上★☆

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇

◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。
どんな選考プロセスか: ●STEP1　Web履歴書による書類選考
●STEP2　面接（最大3回）
　全てWebで実施可能。
　2～3次面接の間に適性検査を行います。
　最終面接は社長が実施。
●STEP3　内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。

★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・売上実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載　など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。

◎業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

東京🟢自治体向けソリューション営業🟢プライム上場／年休125日／土日祝休／リモート

営業（法人向け）