★東証一部上場★【設計・開発エンジニア(電子回路)】/研修制度充実◎/毎月資格手当支給/土日祝休み
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掲載期間24/03/22~24/04/25 求人No.ISLA-50477

★東証一部上場★【設計・開発エンジニア(電子回路)】/研修制度充実◎/毎月資格手当支給/土日祝休み

設計・開発エンジニア(電子回路)

年収450万円~699万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
■業務内容:
デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務を担当します。
《具体的には》
デジタル/アナログ回路、高周波、電源、AD/DA、フリップフロップ、OPアンプの設計、プリント基板設計、実装、テスト、評価(信頼性評価、耐久試験、静電気試験ほか)
《主な開発領域》
・半導体集積回路:デジタル・アナログLSI/カスタムLSI 各種IC など
・電気/電子機器:液晶ディスプレー/デジカメ/HDDレコーダ など
・通信・精密機器:カーナビ/スマートフォン/デジタル放送機器 など
・自動車関連:車載電装部品・電子部品/ハイブリッド装置など
※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。

■大手企業との取引多数:大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地(北海道・沖縄県を除く)に豊富なプロジェクトをご用意しています。

■業務の特徴:年齢/経験年数/社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション(管理職を含む)に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。

■東証一部上場/全国展開/ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い
■資格手当(全138種類以上に対し“毎月”支給)など充実した福利厚生

■研修制度について:キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。
求められるスキルは
必須 ・エンジニアの実務経験が少しでもある方
※エンジニア領域とは以下のような業務を指します。
回路設計、LSI設計、基板設計、EMC試験、評価、生産技術 など。

※学歴・就業ブランク・転職回数不問
※社会人経験10年以上の方歓迎
歓迎 【こんな方に最適です!】
◎安定した会社で腰を据えて頑張りたい
◎残業が少ないなど、ワークライフバランスの良い会社で働きたい
◎現場の第一線でずっと活躍したい
◎技術や経験を適正に評価してもらいたい
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県
勤務時間は
08:45~17:45(休憩60分)
時間外労働 月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 700万円

月給275,000円以上 + 賞与年2回 + 各種手当
※上記はあくまで入社時の最低支給額です。
(経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定します)

賞与:年2回
昇給:年1回
入社時の想定年収:年収450万円~700万円

社員の年収例
年収842万円(48歳・経験25年)
年収621万円(30歳・経験8年)
年収480万円(25歳・経験3年)
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当(当社指定による/全90種類対象)
■地域手当
■役職手当
■残業手当100%支給
■引越し費用・帰省費用の全額支給(社内規定あり)★U・Iターン支援
■赴任準備金3~5万円支給(初回赴任時のみ)
■独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による
■退職金(勤続3年以上)
■各種補助制度(資格受験費・セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費等)
■確定拠出型年金制度
■福利厚生サービス「BELS ファミリークラブ」
■社員持株会

■eラーニング
キャリア形成教育としてeラーニングを導入。
開発言語(Java、Pythonほか)やクラウド・仮想化技術(AWS、VMWareその他)などの講座を、
自分のペースで好きなだけ受講できます。

その他
■資格手当(当社指定による/全138種類対象/最大5万円まで支給)
休日休暇は
年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
どんな選考プロセスか
・書類選考
・面接:各エリアの人事担当者が行います
・内定
※Web面接実施可
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
サマリー
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、
人事コンサルティングおよびアウトソーシング
○ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
○ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業)
○テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
○R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
○リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
○購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
○行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)
○パークマネジメント事業(農業公園等の運営管理)
設立
2014年2月
資本金
4億5,000万円
従業員数
1,000名以上
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