- どんな仕事か
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ハウスメーカーやリフォーム会社などの小売店向けに、エネルギー関連製品を提案していただきます。クライアント様から事業の内容をお伺いし、戦略策定、リスク評価、工数削減、リソースの確保など、様々な内容の支援をお任せしたいと考えています。また、単なる物売りではなく、親会社である経営コンサル会社「フォーバル（スタンダード上場）」のサポートを受けながら、コンサルタントとしてストラテジー・財務・セキュリティ、リソースについても知識を深めていただきます。
■ 1ヶ月目
座学、商談同行
■ 2ヶ月目
OJT
フロントについて
■ 3 - 4 ヶ月目
アシスタントサポート
■ 5ヶ月目
パートナー担当
《当社の理念について》
CO2削減は持続可能な社会を構築するための重要な要素です。
CO2排出は資源の枯渇や環境破壊、態系の破壊とも関連しており、
そのまま放置すると将来の世代に負担を押し付けることになります。
国際的な枠組みであるパリ協定により、世界各国は温室効果ガスの削減標を設定し、
CO2排出削減に取り組むことが求められており、世界的に環境問題への取組が進む中で、
本では「2050年までのCO2排出量＝実質ゼロ」を掲げています。
企業や個が積極的にCO2削減に取り組むことは、
地球環境の保護と未来の世代のために必要不可であり、責任です。
また、企業活動におけるCO2排出減少への取組は多岐に渡り朝では実現しません。
将来選ばれる企業になるためには「今」、これらの活動に取組む必要があります。
次世代に素晴らしい世界のバトンを渡していく為に、
現代をきる我々の環境問題への取り組みは個や社会の責任となります。 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験3年以上
もしくはPjM経験1年以上
補足情報：入社後に下記の資格取得が必須となります。(取得のためのサポートあり)
ITパスポート、エコ検定、個人情報保護士、太陽光アドバイザー - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 450 万円～650 万円
☆評価は年2回、給与の改定は年1回
各役職の目標に基づく評価の他に、360度評価を今期から取り入れています。
成果が適正に評価されることはもちろん、そのプロセスや組織への貢献も評価され
るよう、常に改善に取り組んでいます。
■給与改定年4回（四半期毎）
■決算賞与（4月） - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給（3万円まで
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■読書サポート制度（3,000円／月）
■月1回食事会補助制度（5,000円／月）
※コミュニケーションのきっかけにと会社が飲み会・食事会を補助。
■役職当
■資格取得援制度（会社推奨資格の合格者を対象に受験料の会社負担あり）
■服装由 - 休日休暇は
- ・週休2制（・・祝） ※基本的にはが休みとなりますが、年に2回曜出社があります。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産休、育休（取得、復職実績あり）
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→最終面接→内定
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.ISLA-116443
