【マーケティング責任者候補】子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォーム
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掲載期間24/03/01~24/04/24 求人No.OZMIN-37167

【マーケティング責任者候補】子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォーム

マーケティング・販促企画

年収600万円~899万円
年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
【弊社について】
弊社は大手広告代理店・メガベンチャー出身の3名で2012年5月に創業をした子育て家族アプリFammを手掛けるスタートアップ企業です。2017年時点での資金の調達額は10億円以上となり、急成長を続けています。

【ビジョン】
「社会の二項対立を溶かす」

Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。

子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm」では、他領域にデジタルとリアルを融合させながら課題解決型のサービスを企画・開発を行なっており、時代に合わせたソリューションを提供しています。

また男性従業員の育休義務化や妊活補助・卵子凍結補助をはじめ、新しい社会づくりに貢献できるような組織づくりも行なっています。

事業は急成長しており、国内大手ベンチャーキャピタルや、サイバーエージェントグループ、マイナビ、朝日新聞グループ、名古屋テレビグループなどのCVCから累計14億円以上の資金調達を行ない、事業の多角化・組織の多様化が進んでいるフェーズです。
どんな仕事か
ママが子供と一緒に通えてスキル・キャリアップできるママ専用オンラインスクール事業でマーケティング業務を担当していただきます。

▶具体的な業務内容
・自社サービス/事業のマーケティング戦略の立案・推進
 -インハウスのデジタルマーケティングの運用・改善
 -広告代理店を活用したデジタルマーケティングの推進
 -LPO、各種広告などのクリエイティブディレクション
 -既存ユーザーやSNSを巻き込んだプロモーション施策の推進
 -新規の顧客獲得モデルの立案・検証
 -CRMによるリードからの売上・LTV最大化の企画立案・推進
 -プロダクトサイドの改善も交えたマーケティング・販促施策の企画・推進

《ママ専用スクール》
育児中の女性が子供と一緒に通えて、Webデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのスキルを学べる1カ月の短期集中型オンラインスクールです。
受講生は無料でベビーシッターを利用可能で、子育てに従事する女性がキャリアを諦める必要がない社会づくりに向け、キャリアップやスムーズな復職、在宅ワークなどの新しい働き方に繋がる様々なコースを提供しています。
卒業後には、在宅ワーク開始のための支援プログラムや、専用コミュニティへの案内、キャリアカウンセリングなどを無料で提供しており、卒業生は様々な領域で活躍の幅を広げています。
求められるスキルは
必須 【必須条件】
・デジタルマーケティングの実務経験3年以上

雇用形態は
正社員
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 4F

【アクセス】
JR・日比谷線恵比寿駅西口より徒歩2分
勤務時間は
10:30~19:30
※フレックス制
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 900万円

【年収例】
25歳(前職1年、入社1年) : 年収500万
30歳(前職5年、入社1年) : 年収700万
※諸手当含む
待遇・福利厚生は
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備

その他:
■書籍購入費・セミナー参加費負担
■チームメンバーランチ補助制度(メンバーとランチに行く場合は費用を毎日最大1,000円負担)
■住宅補助(条件を満たすエリアにお住いの方は月2万円)
■キッズ誕生日・おでかけ補助制度
休日休暇は
有給休暇(初年度12日)
年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接と役員面接
▼内定
会社概要
社名
株式会社Timers
事業内容・
会社の特長
【弊社について】
弊社は大手広告代理店・メガベンチャー出身の3名で2012年5月に創業をした子育て家族アプリFammを手掛けるスタートアップ企業です。2017年時点での資金の調達額は10億円以上となり、急成長を続けています。

【ビジョン】
「社会の二項対立を溶かす」

Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。

子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」では、他領域にデジタルとリアルを融合させながら課題解決型のサービスを企画・開発を行なっており、時代に合わせたソリューションを提供しています。

また「男性従業員の育休義務化」や「妊活補助・卵子凍結補助」をはじめ、新しい社会づくりに貢献できるような組織づくりも行なっています。

事業は急成長しており、国内大手ベンチャーキャピタルや、サイバーエージェントグループ、マイナビ、朝日新聞グループ、名古屋テレビグループなどのCVCから累計14億円以上の資金調達を行ない、事業の多角化・組織の多様化が進んでいるフェーズです。
設立
2012年
資本金
100000000円
従業員数
51~100名
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