なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 【クライアントのマーケティング課題に対して、仮説立案から解決施策をプランニング、プレゼンテーション、実施計画へ橋渡しを行います。本質課題を発見し、顧客に解決策を提言。マーケティングプロセスや、リアルとデジタル両方の販促知見を生かしたプランニングと全体設計により、クライアントが抱える課題の解決へと導きます。ワンショットの業務に留めず、継続的な提案とPDCAにより、顧客の事業成長に貢献していく仕事です。

■【特色１】リアルとデジタルを融合させたプランニング
クライアントの課題解決に向け、打ち手ニュートラルに、リアルとデジタルを織り交ぜた最適な顧客体験を設計。それにより、行動データや購買データを取得、分析、活用を可能とし、ROI向上に努めます。生活者やショッパーの打ち手ニュートラルな体験設計は、当社グループの最も得意とすることの一つです。
手法例：ID-POSデータやWEBログ等、あらゆる行動データの分析から、本質課題の抽出。顧客体験設計と施策成果のトラッキングにより、PDCAをまわし、マーケティングのみならず顧客事業成長に併走。

■【特色２】購買～ブランドファン育成までコミットする施策設計
グループの強みであるテレビやデジタル広告による「集客メディアからリテールメディア～CRMをパッケージング」したプランニング。認知から購買に至るブランド体験ジャーニーを型化し成功法則を見出します。それに基づき、購買促進から顧客化後のファンへの育成までをコミットするプランニングと全体設計を行います。
手法例：当社独自の集客ソリューション、ライブコマース、LINE販促～CRMを組み込んだ、デュアルファネル施策設計。

■具体的なプランニング作業の流れ
・WHY（課題抽出）～WHO（ターゲット）～WHAT（提供価値）を定め、HOW（施策）を立案
・デジタル販促キャンペーンやテクノロジーやリアルの醍醐味を駆使した体験設計、店頭施策やリテールメディア活用、広告展開までカバーした、リアル＆デジタル統合型のプランニング
・クライアントの事業成長に伴走できるようなデータ取得・分析が可能なスキームを組み込む
・同部署のクリエーティブチームやデータマーケティングチーム、その他社内専門部署との連携は必須
・制作部署と連携し、フィジビリティや実行力を担保したプランとして仕上げる

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・リアル＆デジタル統合型のコミュニケーションプランニングの実務経験
・意図を的確に伝える企画書作成能力、ならびに、プレゼンテーション力
・戦術立案（施策立案・設計）のみならず、戦略領域や本質課題を発見する力
・事業会社/広告代理店/PR会社/制作プロダクション/コンサルティングファームにおける３年以上のご経験

歓迎・テクノロジーを活用したソリューションや販促設計や具体施策の提案、実行経験
・KPI設計力、分析の実務経験
・業種、業界や手法別販促のノーム値（経験と定量水準）を持っている方
・数十人規模の関係者と協働する大規模プロジェクトの経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:30-17:30
給与はどのくらい貰えるか: 最大850万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備他
休日休暇は: 土日祝他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定

【電通G デジタル広告代理店】コミュニケーションプランナー/電通プロモーションプラス

マーケティング・販促企画