掲載期間24/04/13~24/05/05 求人No.WPMUV-Marketing01

役員直下マーケティング責任者候補/IPO準備急成長スタートアップ/累計調達3億以上/ハイブリッド勤務

マーケティング・販促企画

株式会社ハッカズーク
年収600万円~799万円
ベンチャー企業土日祝休み1億円以上資金調達済社長・役員直下事業責任者年収600万以上ストックオプションありリモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
2017年に設立されたHRテクノロジースタートアップです。
昨年4度目の資金調達も実施し、さらなる事業成長、マーケット拡大に伴い、「リードの創出」をミッションとするマーケティング責任者を採用することとなりました。

※今後ますますのメンバーの増員、事業展開に合わせ、オフィスも拡張しました!※
イベント等が実施できるスペースを増設し、セミナー等の開催も積極的に行っていく予定です!
どんな仕事か
企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のマーケティングを担当していただきます。
#チャレンジできる環境

■事業について
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイ※に特化したサービスを提供しています。
「アルムナイ」という価値を啓蒙し新しい文化をつくる難易度の高い領域ですがそこが面白みであり独自性です。

※「アルムナイ」は卒業生を意味する言葉、HR領域では企業の退職者のことを表します。
退職者は裏切り者という考え方から辞めても関係性が続く人的資産へ。過去に活躍してくれていた社員を呼び戻すアルムナイ採用や、アルムナイに業務委託や副業の形で仕事を引き受けてもらう動きが広がっています。

■どんな課題に取り組んでいるのか
私たちは、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失をなくす、という日本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいます。
人生100年時代、雇用の流動化、終身雇用の崩壊、少子高齢化による労働人口の減少など、日本の働き方は過渡期を迎えています。今までは終身雇用を前提とした制度、慣習により「1社に生涯勤める」という価値観が当たり前でしたが、大手企業が終身雇用の限界を明言するなど、いよいよ「終身雇用の限界」という現実に直面しています。
しかし、「退職者=裏切り者」という終身雇用文化ゆえの考え方は未だに根強く残り、価値観を変えていくことは簡単ではありません。
キャリア選択や人生設計の多様化が進めば、個人と会社の関係も変わるはず。従来の雇い、雇われる関係性から、より対等なものに変わっていくでしょう。そこで注目されているのが、「アルムナイ」です。わたしたちは、「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。

■自社SaaSプロダクト 
企業とアルムナイをつなぐクラウド型システムです。 企業とアルムナイやアルムナイ同士のチャット、サーベイ、プロフィール更新などが簡単にできるツールです。
https://official-alumni.com/

【職務内容】
・主に大手企業の「リード創出」を通じて、Official-Alumni.comの導入企業数を増加させるチームです
・マーケティング戦略(ターゲット、予算、KPIの設定など)の策定から個別施策(コンテンツマーケ、広告、オウンドメディア、展示会、セミナーなど)の立案、実行を推進していただきます
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・BtoBビジネスにおけるリード(見込み顧客)の獲得を目的としたマーケティング業務の実務

【歓迎(WANT)】
・人事領域における経験
・BtoB SaaSに関する経験

【求める人物像】
・人事の歴史を変えることに対して、一緒にワクワクできる方
・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性をもっている方
・常に、顧客のことやマーケットのことを考えていたい方
・事業全体を見れるように領域を拡大したい方
・起業や経営に興味がある方
・チームをリードし成果を創出したい方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
マーケティング
どこで働くか
東京都新宿区(最寄り:西新宿駅)
週の半分はリモートワークとし、ハイブリッド型勤務を採用しています
勤務時間は
勤務時間: 9:00~18:00
出社日: 月水金(火木リモート)
給与はどのくらい貰えるか
年俸600~800万円
※経験・能力により変動
待遇・福利厚生は
<通勤手当>
全額支給

<加入保険>
労災保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険

<福利厚生>
・PC選択可(Mac・Windows)
・ストックオプション(条件あり)
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・時短勤務制度
休日休暇は
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、祝日、土日
どんな選考プロセスか
#内定までオンライン選考可
 #入社時期は相談可能

弊社での一般的な採用プロセスは以下となり、オファー提示までは最短で1週間ほどです。

カジュアル面談(ご希望の方のみ)

1次面接

2次面接

最終面接:他チームメンバーとのディスカッション(対面で実施)
※希望される方は、1日体験入社も可能です。
会社概要
株式会社ハッカズーク
事業内容・
会社の特長
日本で唯一、アルムナイに特化した事業を展開するHRスタートアップです。SaaSプロダクト、アルムナイに関するコンサルティングを事業の柱としています。
「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」
「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。しかし、個人のライフスタイルの変化に、企業が適応するのは大変です。そこで私たちは、変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。
その中でまずは、日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。

【事業内容】
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営
アルムナビの企画・開発・運営
人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
設立
2017年7月
資本金
1億円
従業員数
30名(日本&フィリピン)
事業所
株式会社ハッカズーク
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
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