- どんな仕事か
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担当オーナー様のアドバイザリー担当として、不動産投資をサポートするお仕事です！物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、新築物件の新規購入についてご提案します。
プロ視点のアドバイスで、オーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、
『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』にやりがいを感じる方におすすめです！
仕事内容
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談
■契約書など各種書類の作成
■お引き渡しの業務 など
【売るではなく信頼関係を築く営業】
どんなお客さまでも、ご提案をする前に必要なのが関係を築くこと。
提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。
そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案ができます。
働き方のスタイル
【反響営業がメイン】Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！
└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！
◎不動産営業のプロフェッショナルになれる
└買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。
◎フラットで風通しの良い社風
└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
◎未経験からの入社も歓迎！
└育成担当の先輩が付き、OJTで教育を受ける事で売買の営業未経験でも活躍出来る仕組みになっています。「他の会社に行っても活躍できる人材に。」という目標を掲げ、育成に力を入れているので、すでに経験がある方も様々な経験を吸収して成長できます！ - 求められるスキルは
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必須 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方（1年以上）歓迎 ■歓迎要件
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・新しいステップを踏んでキャリアアップを目指そうとしている方
・お客様が喜んでいる姿にやりがいを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価し
ます。
資格手当（宅建：月2万円）
【上記想定年収に加えて】
企画型目標達成報酬：今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に
対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。今後もより最適な報酬
還元について検討を進めていきます。
【年収例】
年収例：700万円（＋目標達成報酬）
年収例：900万円（＋目標達成報酬）
年収例：1200万円（＋目標達成報酬） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
交通費支給（月額3万円まで）
各種手当（表彰制度）
資格手当
研修制度
Mac Book Air、iPhone貸与 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：82.1%
└育休復帰率：97.9%
（2021年度グループ実績）
※5日以上の連続休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※オンライン面接も実施しております。
掲載期間24/10/01～24/11/25
求人No.ISLA-113287
