- どんな仕事か
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＜扱うサービス＞
新規サービス「（※ハイキャリア層と企業・転職エージェントを直接スカウトで繋ぐサービス）」の提案及びサービス活用支援を行います。
■ハイキャリア層と企業・転職エージェントを直接スカウトで繋ぐサービスの法人営業職です。
・様々な企業の「人」に関わる課題に対し、媒体の提案を軸に、採用のご支援を起点として企業の事業・経営課題解決に取り組みます。
【具体的には】
法人企業に対して、利用してもらうための営業活動を行います。
まだご利用いただいていない法人企業へのアプローチを行っていただきます。
その後、採用課題の特定と媒体を用いた解決案のご提案、具体的に解決案を実現する推進まで、一気通貫でご担当いただきます。
★営業活動を通じて得られたお客様の声をもとに、運営するサービスの新しい企画立案に携わることもあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人・個人問わず営業経験のある方 もしくはSV経験のある方（店舗/コールセンター等） もしくは企画/マーケティング経験のある方
・営業計画を自律的に立ててきた経験のある方歓迎 ・何かしらの仮説検証（仮説立案の上、検証項目設計・実行を踏まえたPDCAを重ね、成果・品質向上を図るような取り組み）経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：462万円～563万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月給：320,722円～390,887円
＜内訳＞
基準給：248,300円～302,622円
グレード手当：72,422円～88,265円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
賞与：年2回(6月、12月）
＜諸手当＞
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 他 - 待遇・福利厚生は
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 - 休日休暇は
- 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考
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SPI
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面接（2～3回）
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内定
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.ISLA-120932
