- どんな仕事か
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新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。《グローバル人材開発のソリューション営業》
既存顧客へのアプローチ、お問い合わせに対する反響営業が主となっていた中、更なる事業拡大のため、新しく新規開拓営業を担って頂ける方を募集いたします。
【あなたのミッション】
新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。
【顧客】
上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の 人事・教育部門
◆新規顧客創出、休眠顧客との取引復活を主なターゲットとする。
◆顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案を行う。
◆研修の実施に関する社内関係者との調整・折衝を行う。（ネイティブの講師やスタッフとの折衝もあります）
◆Sales Forceを使った日々の営業活動報告、担当案件の進捗入力、および実績の管理・分析、そして、売上目標必達に向けたアクションプランの策定および実行を行う。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ 法人に対する新規開拓営業のご経験と連続して結果を上げて頂いている方
・ 最低3年以上の法人営業経験と営業実績をあげている方
※ソリューション型法人営業経験者優遇（業界不問）
※サービス系での提案型法人営業経験や、新規顧客開拓での実績がある方優遇
【求める人物像】
■与えられた数字目標に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方
■グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方
■企業人事、人材開発部門等 研修企画部門との太いコネクションがある方
■他の営業社員を圧倒する営業実績に対する受賞歴をお持ちの方歓迎 ●グローバル環境・関係での職務経験がある方(国内のみでも可)
●英語である程度コミュニケーションが取れる方（社内での調整や、研修プログラムの組み立ての際に使用する場面があります） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め有り
契約期間に関する補足事項：
【雇用形態】
■入社後1年間は有期雇用契約
■パフォーマンスに基づき２年目以降無期雇用への変更あり。
（無期雇用への転換後は雇用条件が異なります） - どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
【就業時間詳細】
フレックス制度をとっているわけではありませんが、顧客とのアポイントの状況やご家庭の都合で柔軟に調整いただくことが可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 808 万円～1200 万円
年俸制
基本給
513,427円～513,427円
固定残業代
160,520円～160,520円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り - 待遇・福利厚生は
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■給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
【インセンティブ】
プランに対する達成率に応じて、月収に加えインセンティブの変動あり。上限なし。
業績評価は四半期ごととし、評価は翌四半期の給与に反映。
(成績に応じて成果報酬％が変わります)
【福利厚生】
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度：退職年金制度あり（定年：65歳）
【教育制度・資格補助補足】
●ベルリッツの基礎知識（歴史、教材、メソッドなど）を習得するための研修があります。
●OJTを通して、商品理解・企業理解の研修を行い、自主的にロープレや営業同行も行います。
●試用期間3ヶ月経過後、英語レッスン（20レッスン・無料）をご受講いただく事が出来ます。
【その他補足】
●リモートワーク可
●財形貯蓄制度
●契約保養所
●団体傷害保険（保険料全額ベルリッツ負担） - 休日休暇は
- ●有給休暇10日～20日
●休日日数121日
●週休2日（基本的には土曜、日曜休み）、祝日、会社指定休日またはその代替日
●年末年始5日
●その他（クリスマス休暇・夏季は有給を取得しての休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接(法人営業部課長、人事担当) ⇒ 二次面接(法人営業部長、人事部長)⇒最終面接（社長面接）
※面接はZOOM及び対面（ご希望などにも応じます）にてご用意しております
※英語でのやり取りを入れさせて頂く事がございます
掲載期間24/05/21～24/06/23
求人No.ISLA-114962
