どんな仕事か: 適性検査を扱う【組織開発事業部】とウェルビーイングを扱う【ウェルビーイング】の二つの事業部で募集をしております。
どちらの事業部においてもマネージャークラスの方を募集中です。

・お客様の採用・組織課題解決に向けた、活用方法のご提案
・組織分析や活躍社員分析などの組織分析業務
・お客様からの声に基づいたプロダクトやサービス向上に向けたフィードバック
・お客様にご活用いただくためのアップセル/クロスセルのご提案

＜追っている目標＞
・契約更新ARR
・追加受注ARR
ご契約更新だけではなく、満足いただけると自然にアップセルいただけるプロダクトでもあるので、顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案をすることが大事になってきます。
求められるスキルは: 必須（経験年数などは不問です）
下記いずれかに該当する方
・営業経験者
┗営業に不満がある方ではなく、より顧客視点で仕事をしたい方、お客様の課題解決にコミットしたい気持ちを持っている方
・人事経験者
・人材業界経験者
・SaaS業界での勤務経験者

歓迎・リーディングマークのミッションに共感頂ける方（自己実現支援）
・領域問わず継続的に成果を上げた経験がある方（例）1年間目標100％以上達成
・全部自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方
・目標達成意欲が高く自らの行動の量や質をセルフマネジメント出来る方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 450 万円～640 万円

応相談
※モデル例　ご経験や能力に応じて異なります。
■カスタマーサクセス　モデル年収
・20代/年収:550万円
・30代（リーダーポジション）/年収:640万円

・昇給：年2回
・交通費支給：上限3万円／月

■勤務時間
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会（原則全員参加）におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
・私服通勤
休日休暇は: ・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、有給休暇とは別に入社日に付与されるもので、ご自身又はご家族の記念日等に休暇取得していただくことができます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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営業（法人向け）