どんな仕事か: 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。熊本エリアのキャリアコンサルタントは、企業様・求職者様双方の対応を行います。
企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。

▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。

▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
求められるスキルは: 必須・一般的な身なりとマナーがある方
　（TPOを弁えられる方）
・明るくてポジティブな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる
・謙虚で柔軟性のある方

歓迎・営業マインドの高い方（数字を意識して業務に取り組んだことのある方）
・人材業界をビジネスとして捉えられる方(企業ニーズを優先する目線を持っている)

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 熊本県
勤務時間は: 09:30～18:30（休憩60分）
時間外労働有
給与はどのくらい貰えるか: 【通常】
25万円～
350～450万※40時間分のみなし残業含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収例＞
年収850万円／ 31歳エリアマネージャー職経験5年
年収620万円／ 28歳マネージャー職経験3年
年収400万円／ 25歳リーダー職経験2年

■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)

＜諸手当＞
■通勤交通費支給（2万円まで／月）
■各種社会保険完備
■会社携帯貸与あり
待遇・福利厚生は: ■決算イベントあり
■グライブラリー
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー
※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■ラブアタック（プロポーズ休暇）
※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート（失恋休暇）
※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
■アクティブサポート制度
※5名以上の課外活動を支援します。
■アメニティ完備　など
休日休暇は: 土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接
※最終選考前に適性テストあり
※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。
※場合によっては最終選考免除となる可能性がございます。

★熊本★法人営業職（看護・介護に特化した人材派遣）／土日祝休み／年休124日以上／ユニーク福利厚生

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