- なぜ募集しているのか
- 長くお付き合いをされてきたお客様や新規のお客様からの引き合いを多くいただいております。今回は組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
通信、エネルギーなどの領域において、PMO~維持保守までトータルSlerとして業務をお任せします。【具体的には…】
5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトの主要メンバとして、業務または技術面をリード・支援する役割をお任せします。
3-6ヶ月程度の短いスパンでの開発が主となり、最初のPJでは経験豊富なPLの下で開発工程やマネジメント手法を学んでいただき、以降はPLとして独り立ちをしてもらうことを期待しています。
PJ規模は開発要件で異なりますが概ね8-15名程度です。PLとしての経験を重ねることで、統括PLとして30-50名程度のPJをお任せすることも可能です。
【ポジションの魅力】
アジャイルプロセスを前提としてAWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の獲得が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般(条件:エンジニア業務全般) - 求められるスキルは
-
必須
・システム開発案件でプロジェクトリーダを務めた経験(経験期間は不問)を有する方
・PythonもしくはJava開発でのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
沿線名:東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩1分
東京メトロ東西線「茅場町」駅 2番出口より徒歩4分
勤務地:本社または客先常駐(東京都)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8:50~17:35(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収450万円~600万円。
※想定年収:450万円~600万円
月給285,000円以上+賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度(確定拠出型年金or前払退職金)、確定給付型年金、資格取得支援制度、財形貯蓄、慶弔の祝金・見舞金、出産・育児支援制度、社員持株会、定期健康診断、専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、17同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他)、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月15万円)、家族手当補足:子育支援金 6,000円/人 満15歳直後の3月迄
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休二日(土・日)、祝日
産前・産後、育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/06/19~24/07/02
求人No.ENPCC-409623