なぜ募集しているのか: ■組織体制強化のための増員採用
どんな仕事か: 社員が安心安全に生き生きと働き、能力をフルに発揮できるよう、サポートをお任せします。
【業務内容】
・コンプライアンス、情報セキュリティ（企業機密管理・個人情報管理）
・福利厚生業務（従業員親睦会の運営、住宅関連施策、食堂運営管理、その他福利厚生制度の運用）
・庶務管理（社内イベント、オフィス環境維持・改善、社会貢献活動、地域渉外・広報対応、備品管理他)

【業務イメージ】
同社総務課の業務は、従業員の方々が安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮できるようサポートすることです。従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改善、業務の効率化等を進めるとともに、社内イベント・親睦会行事などを通じて円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに貢献しています。

【職場環境】
・出張：有 (頻度：1回/3か月)
・研修：総務人事要員研修（全社研修）、通信教育（労働法令他）他

【働きがい】
・仕事の幅が広く関係する部門も多岐にわたるため、折衝・調整能力・傾聴能力の向上が期待できるとともに人脈が広がります。
・競争の激しい自動車業界で働く従業員・幹部を陰日向になって支援することにより企業の成長に貢献する実感があります。
・業務を通じて高い倫理観、コンプライアンス意識を身につけられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定です。新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更はありません。
求められるスキルは: 必須
製造業での勤務経験がある方（目安:3年以上）
└総務部門以外の方も可能です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：兵庫県三田市三輪2-3-33
アクセス：JR三田駅から徒歩約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面の間、転勤は想定していません。

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム10:00～14:45
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
※想定年収：500万円～700万円
月給23万円以上＋賞与
残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、扶養手当、外勤手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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