なぜ募集しているのか: 後継者育成による増員です。
同社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界で高いシェアを誇る「Midea（マイディア）グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、事業拡大させるため、人事グループの体制強化し、改革スピードを上げるための募集です。
どんな仕事か: 人材育成・教育研修の企画立案および運営をお任せします。
■業務内容
中長期的に最適な教育戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションです。人材育成・教育研修の企画立案および運営を担当していただける方を募集します。社員全体の課題を捉え、レベルアップを図るための、新入社員、若手社員、管理職、幹部クラス等の研修に関する企画立案をいただく事がミッションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般（条件:教育研修業務全般）

■フレキシブルな働き方:
在宅勤務（業務状況を踏まえ、出社と在宅勤務と半々で、適宜対応）、コアタイム無しのフレックスタイム制、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）など、生活スタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。残業は全社平均で月17時間程度です。

■同社特徴
東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea（マイディア）グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
求められるスキルは: 必須
・教育研修に関わる業務経験5年以上
（教育施策の新規立案・企画・推進経験・管理職研修の運営　等の経験がある方を想定しています。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F・10F・11F
沿線名：JR線／川崎駅　最寄駅から3分

＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
※総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均19時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～840万円。
※想定年収は500万円～840万円です。
月給22万4000円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など
・退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度

※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用です。
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日126日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（人材育成や教育に関する企画運営）◆東芝ブランドの白物家電メーカー

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