- なぜ募集しているのか
- 欠員となり新たに働いていただく方を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部の部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。
【具体的には】
・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）
・人事制度構築、刷新
・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
・人材マネジメント
人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。
※重点的に行っていただきたい業務は人材育成に関する制度の構築です。
【働きがい】
培ってきた経験を活かしながら、実務と教育を行うことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須
・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験をお持ちの方
・人材育成、マネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
アクセス：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社およびすべての支社
基本的には転勤はありませんが、総合職採用の為可能性はゼロではありません。
<受動喫煙防止策について>
対策有無：有 敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:45
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収640万円～780万円。
※想定年収：640万円～780万円
月給32万5000円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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時短制度、退職金制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、出産・育児支援制度等
通勤手当:あり（会社規定に準ずる ／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/07/03～24/07/17
求人No.ENPCC-411715
