なぜ募集しているのか: ビジネスの拡大とともに優秀な人財確保（新卒・経験者）のニーズは年々高まってきています。そこで、今までの手法にとらわれない柔軟な発想と企画業務を経験したことのある人財を募集いたします。
どんな仕事か: 新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務を担当いただきます。
採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務を担当いただきます。組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。

【業務詳細】
・新卒向け採用の企画及び運営
・経験者向け採用の企画及び運営
・面接対応
・各種データ分析
・入社手続き業務
・導入教育企画／運営
・既存業務の効率化

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般

【働きがい】
ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。
人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
求められるスキルは: 必須 ※以下、いずれも必須
事業会社での採用業務経験
企画の立案・提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館 17階
沿線名：JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～850万円。
※想定年収550万円～850万円
月給28万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ※リモートワークについて：プロジェクトや進捗状況に応じてテレワークにて業務を進めています。 ※通勤手当：あり（定期券を利用する場合：上限 50,000円/月、定期券を利用せず立替金申請を行う場合：上限4,600円/往復、※但し、乗車時間2時間までの費用については所定の金額を超過する場合でも支給あり）、社会保険完備、カフェテリアプランによる選択型福利厚生制度、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、退職金・年金（確定拠出年金と前払いとの選択可能、キャッシュバランスプラン）、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス加入
通勤手当：あり（詳細は福利厚生欄をご参照ください。）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日127日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（採用企画）◆日立グループ/フレックスタイム制/リモート可

人事（採用・教育など）