なぜ募集しているのか: 「組織強化」と「業務の内製化」が目的です。
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行です。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
どんな仕事か: 以下のポジションのいずれかへの配属を想定しての採用です。
・バックエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア／マネージャー候補
・バックエンドエンジニア／テックリード候補
・プロジェクトマネージャー候補
基幹業務システムや周辺システムのバックエンド開発案件をメインに行うポジションです。
・Webアプリケーションエンジニア
・Webアプリケーションエンジニア／マネージャー候補
・Webアプリケーションエンジニア／テックリード候補
PayPayカードの新機能やPayPayアプリとの連携といった、ユーザー向けアプリの開発をメインに行うポジションです。

【求める人物像】
PayPay 5 senses：https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
ユーザー・ビジネスの変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織を目指しています。開発と運用の連携・協調をもってより良いサービスを届けることに共感できる方を求めています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般

【採用サイト】
PayPay Inside-Out：https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/
求められるスキルは: 必須何らかのシステム開発経験2年以上（言語：Java、Python、Vue.js、React等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▼福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
交通：JR「博多駅」博多口徒歩9分

＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間７時間30分
時間外労働の有無：あり/月平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円。
※想定年収600万円～1,000万円
月給　350,000円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：確定拠出年金制度　■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）　■共済　■定年再雇用制度　■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）
＜研修制度＞
■入社時研修　■管理職研修　■次世代リーダー育成研修　■女性管理職育成研修　■公募制による各種研修　■その他業務知識習得研修等
＜その他＞
■育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり）　■時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
■通勤交通費（上限15万円／月：出社が必要となった際の飛行機代や新幹線代も対象）　■確定拠出年金（401K）■ワークスタイル支援金（月5,000円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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