- なぜ募集しているのか
- 現在CTO室は、社内で各分野の精鋭達の力を集めて成り立っています。今後さらなる会員数増加にともなうプロダクトの開発、システム安定稼働を強化し、「PayPayカードのものづくり」をよりよいものにしていくため、CTO室で全社横断プロジェクトを専任でご担当いただける方が必要となり、本ポジションの募集を開始しました。
- どんな仕事か
-
全社のモノづくりのプロセスにおけるマニュアルやフロー、フォーマットの改善等を担っていただきます。全社横断的なプロジェクトに参画いただきます。
【業務詳細】
・各プロセスの課題吸い上げや改善案の策定
・案件状況の吸い上げ（MTGや自動での吸い上げを想定）
・案件の進捗が芳しくない場合の交通整理
・大規模案件のPMO
・モノづくりの標準プロセスにおける定常作業
【本ポジションの魅力・働きがい】
▼規模の大きな仕事に携われます！
全社横断のプロジェクトを推進する、という点で社内での影響力が大きいのは言わずもがなですが、会員数が6,000万人（2023年10月時点）を超えているPayPay社や、ヤフー社と協業をしているので、カードの枠組みを越え、大規模データに触れながら課題分析～改善に取り組むことができます。 - 求められるスキルは
-
必須
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
アクセス：JR「博多駅」博多口徒歩9分
※本人同意による転勤の可能性はございます。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間７時間30分
時間外労働の有無：あり/月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～1000万円。
※想定年収600万円～1,000万円
月給 350,000円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
＜研修制度＞
■入社時研修 ■管理職研修 ■次世代リーダー育成研修 ■女性管理職育成研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修等
＜その他＞
■育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり） ■時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
■通勤交通費（上限15万円／月：出社が必要となった際の飛行機代や新幹線代も対象） ■確定拠出年金（401K）■ワークスタイル支援金（月5,000円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENPCC-406807
