- なぜ募集しているのか
- BtoB企業のマーケティングでは、セミナーや展示会などの「出会い」の場において、ど
のように認知拡大や顧客のエンゲージメントを高められるかが重要なポイントです。
さらに、Sansan株式会社では大小とわず、年間多くのイベント・セミナーを企画・実行しています。
本ポジションでは、常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、
クリエイティブかつ緻密に施策を打ち出していただきます。
また、世の中の動向にアンテナを常に張り、情勢や会社の方針に対応したイベント設計が必要となります。
過去の実績やノウハウに縛られることなく、常にアレンジしながら企画・実行ができ挑戦のできる環境が整っています。
決して簡単ではありませんが、さまざまな要素を複合的に組み合わせ、
一つの形に作り上げていく過程を楽しめる方におすすめのポジションです。 - どんな仕事か
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【ミッション】
Sansan株式会社のマーケティング部門で、イベントや展示会、セミナーなどの
マーケティングの企画から実行までを担当します。
オフライン・オンラインそれぞれのイベントにおいて、統合的にSansan株式会社が提供する全ての
サービスの魅力を伝えるため、企画から実行・管理まで幅広くお任せします。
また配属先となる部門では、これからマーケティングフェーズに乗る、新規事業や
新ソリューションといった新しいプロダクトの認知拡大や顧客エンゲージメントを高める施策も業務範囲です。
【業務詳細】
営業DXサービス「Sansan」や新規事業としてリリースしたクラウド請求受領サービス「Bill One」など、
各種プロダクトに関するイベント・セミナー施策の戦略立案から実行までをお任せします。
《主な業務内容》
・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行
・イベントを軸として新規マーケティングチャネルの企画と実行
・オンデマンド動画チャネルの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・各代理店、媒体社との調整やハンドリング
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析
《ツール環境》
・セミナー運営：Zoom / Creativer Survey / Brightcove / Event Hub 他
・SFA：Salesforce
・BI：Tableau
・Creative : Powerpoint / Illustrator / Adobe premier
《担当施策例》
・展示会（IT Week/デジタルマーケティングEXPOなどのブース管理）
・Sansan Innovation Live Archives（オンデマンド動画チャネルの企画・管理）
参考：https://jp.sansan.com/event/
・LEADERS 5.0（オフライン・オンラインのハイブリット形式の著名人セミナーの企画運営）
※担当業務はご相談の上で決定します。
※ご経験や志向性に応じて、その他の新規事業のマーケティングに携わる場合もあります。
※SalesforceとTableauはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・BtoB領域でのマーケティング業務経験（2年以上、オンライン・オフライン不問）
・イベント企画や運営に携わった経験
・他者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力
歓迎 【歓迎スキル】
・BtoB領域におけるオンライン・オフラインイベントの企画設計の実務経験
・規模問わずマネジメント経験のある方
【語学力】
ビジネスレベル以上の日本語は必須となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F - 勤務時間は
- 9:30~18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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609万円 ～ 924万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収609万の場合
月額43.5万（基本給35.2万＋時間外手当8.3万）
年収924万の場合
月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万） - 待遇・福利厚生は
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・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) - 休日休暇は
- 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談
掲載期間24/03/04～24/04/27
求人No.OZMIN-36040
