なぜ募集しているのか: 「Ambassador Cloud」はローンチから約3年が経ち、導入社数150社突破、3万人以上のユーザーが利用するSaaSプロダクトへと成長しています。今後は、初期開発からの負債を解消すべく、デザインシステムの構築やマイクロサービス化といった大きな課題に取り組む予定です。
プロダクトチームはCTO以下8名の組織で、全体的に若手が多くマネジメント人材が不足していることから、各チームのマネジメントをCTOが兼務している状態です。

今後、開発効率や開発スピードを上げていくために、若手育成を含む現場の組織マネジメントやエンジニア組織の体制強化の戦略立案から実行、運営を担っていただける人材の採用が急務となっています。

現在、事業部人数は約30名です。5年後には「当事業部が会社の売上を牽引している状態」を目指しており、その実現に向けて当事業部を”エンジニアがリードしている組織”にしていきたいと考えています。当事業部は、予算策定から人事・採用まで事業部内で意思決定が行えるため、事業部として独立性が高いのも特徴です。
どんな仕事か: 職務内容
１）エンジニアの成長を支援する仕組みづくり
・チームやメンバーに向き合い、ポテンシャルを引き出す取り組み
・1on1にてメンタリング・コーチングを通してエンジニアの成長をサポート
２）自社プロダクトの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、レビューなど）
３）技術観点での採用広報の推進、HRチームと連携してエンジニアの採用を推進

追加で期待したい役割
・チーム・組織の出力最大化のためのアプローチオンボーディング、コーチング、モチベーションコントロール、アサイン最適化、その他制度設計

仕事の魅力
【裁量を持って開発や組織創りに携われる】
エンジニア主導の組織を目指しています。会社内の1事業部ではあるものの、1つのスタートアップ企業のような立ち位置でプロダクト開発や組織づくりを行っており、採用や採用広報、メンバーの育成も事業部内で実施しています。エンジニアの評価制度設計や改定、その他、組織戦略の策定や施策の企画・運用にも裁量をもって携わることができ、エンジニア組織を1から創る経験が積めます。

【会社の次世代事業を牽引する役割を担える】
当事業部は、労働集約型のビジネスモデル以外の収益の柱を持つべく設立された「新規事業開発部」です。現在開発を進めているAmbassador Cloudは第一弾プロダクトであり、今後は第二、第三のプロダクト開発も予定されています。また、技術の観点から事業のグロースや新しい事業展開に関わることができ、会社の売上を牽引するプロダクトを創る重要な役割を担うことができます。

【コンサルティング会社だからこそ広がるキャリアの幅】
経営コンサルティング会社としての背景を持つため、技術だけでなく経営知識を含むビジネススキルを習得できる環境でプロダクト開発ができます。ビジネス視点を身に付けることは市場価値の向上にも繋がるため、将来的なキャリアの幅が広がります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・チームでのプロダクト開発経験
・システム設計のご経験
・開発計画の立案・遂行のご経験
・エンジニアへの教育、育成、コードレビューのご経験

【歓迎スキル】
・ピープルマネジメントの経験
・開発チームリードの経験
・TypeScript,Reactの実装経験

【求める人物像】
・プロダクトのビジョンに共感して、サービス成長に貢献していただける方
・技術だけでなく、より高いビジネスセンスを身に付けたい方
・エンジニア組織を1から創る経験を積みたい方
・自ら課題を設定し、その課題を解決するために主体的に行動できる方
・プロダクト開発を通じて社会課題の解決を行いたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1049万円

【新規事業開発部】Engineering Manager候補（SaaSプロダクト）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）