金融事業管理メンバー
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掲載期間24/04/02~24/04/15 求人No.GRAND-240228MR

金融事業管理メンバー

経理

年収450万円~549万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
事業内容
■介護事業者支援事業
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。
介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。
カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。
結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減する効果も)
・入居者獲得支援
・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
・事業の多角化などの経営支援(介護業界向けM&Aサービス)

部署概要
■介護経営支援事業部 事業管理グループ フィナンシャルサービスチーム
介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部
その中で、事業管理グループ フィナンシャルサービスチームの業務範囲は以下のようになっています。
 債権管理、送金業務、資金繰り、営業事務、契約書チェック、事業子会社管理

主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、
事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。

フィナンシャルサービスチームは、4名の社員(うち1名管理職)で構成されています。
年齢帯としては20代中盤~40代前半で、男性2名、女性2名です。

職務内容
金融事業における管理業務全般をお任せします。

具体的には
<金融事業の送金/債権管理業務>
・問い合わせ対応(チームで1日平均15件受電)
・申込書類チェック~送金までの業務
・債権管理
・資金繰り
・金融事業子会社決算業務
・その他付随業務

ゆくゆくお任せしたいこと(ご経験によってはご入社直後から)
・メンバーマネジメント(2~4名)※業務管理・育成等
・金融事業におけるリスクマネジメント(与信管理含む)
・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計
など
求められるスキルは
必須 必須要件
いずれかの経験がある方
・管理業務の経験が1年以上ある方(経理/法務/営業事務など)
・数値を扱った業務経験が1年以上ある方

<必須スキル>
・PCスキル:Excel(四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数)
・基礎的なビジネスマナー
・タスク管理能力
歓迎 歓迎要件
・上場会社でのバックオフィス業務のご経験が1年以上ある方
・顧客との折衝経験が1年以上ある方(営業・コールセンターでの業務等)
・ITリテラシーの高い方(Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方)
・マネジメント/育成経験がある方
・業務改善経験がある方

<知識>
・会計知識:簿記3級、又はそれ相当の会計知識

こんな方を求めています
・できない!と否定から入るのではなく実現するための方法を考えて、行動できる方
・支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方
・サポートマインドがある方(私は私ではなく、チームに対する意識を持ちサポートし合う)
・幅広い業務領域の中で、楽しみながら課題発見→解決ができる方
・愚直に業務遂行ができる責任感をお持ちの方
・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 549万円
会社概要
社名
東証プライム上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業
事業内容・
会社の特長
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ、中小介護事業者向け経営支援サービスを展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
設立
2003年4月
資本金
23億1,022万円 (2022年3月31日時点)
売上高
38,899百万円(2022年3月期)
従業員数
連結:3,303人、単体:2,109人 (2022年3月31日時点)
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