なぜ募集しているのか: ・会社規模拡大における増員採用
政府系ファンドや上場企業創業者11名、海外機関投資家など様々な投資家の皆様に応援いただき、2022年5月に101.5億の2号ファンドを設立しました。1号ファンドからさらに大きな規模となったため、よりスタートアップの出資社数を積極的に増やしつつ、出資後丁寧な経営支援を行っていければと考えております。
私たち自身もまだまだスタートアップとして、今後よりファンドを大きくしていけるようチャレンジしていきます。
どんな仕事か: 当社のファンド管理(マネージャー候補)として、フロントのキャピタリストと連携し、社外の法律事務所、会計事務所、ファンド管理専門の事務所も巻き込みつつ、複数名で業務を推進いただきます。
【詳細】
■新規投資における財務、法務DDの推進
■投資先の管理（株主としての権利行使や必要資料の取得）
■組合の財務、会計上の対応、公正価値評価の実施
■無限責任組合員の財務、経理対応
■コーポレート業務（株主総会、取締役会、登記、組合運営）
■マネジメント業務等
※ご経験や適性に合わせ、ご担当いただく業務内容を決定いたします。

【当社について】
ファンド出資を通じ「お金」の資金面で支えるだけではなく、豊富なIPO/M&A実績に裏付けされた、事業グロースの知見、組織構築の支援をもって、意義ある事業の成長を促します。様々なバックグラウンドや経営経験があるメンバーが経営に深く入り、戦略から組織まで壁打ちの議論を行い、良きパートナーとして伴走を行っていきます。
求められるスキルは: 必須【必須】※下記いずれかのご経験
■ファンド管理のご経験
■財務・管理のご経験

歓迎【歓迎】
■マネジメントの経験
■監査法人でのご経験
■公認会計士・税理士の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制 1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制500万円～（12分割）基本給\416,667～を含む/月
・企画業務型裁量労働制

別途業績連動賞与あり（上記給与には含まれず）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
社宅制度、選択制退職金制度あり
休日休暇は: 土⽇、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）
※会社についてカジュアルにご紹介しますので、VCよくわからないな、、でもOKです。気軽にご応募ください！
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書類選考
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取締役との面接（オンライン可）
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代表との面接（対面）

人事、取締役との面接はオンラインで対応可能ですが、代表との面接は対面でお願いしております。
遠方の方のご応募も大歓迎（採用実績もございます）ですが、上記ご了承ください。

【ファンド管理マネジャー】ベンチャーキャピタル／リモート可

財務・コントローラー