なぜ募集しているのか: BtoB部門のストラテジストとして、大手製造業の海外現地法人へのマーケティング支援を担って頂きます。
（初期アサインは決定しておりますが、中長期で別のプロジェクトへのアサイン可能性もあります）

■募集背景
当社はGoogleやMetaなどの広告運用および、それに付随するWebマーケティングの支援を行う広告代理店です。このたび、BtoB部門（BtoB事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。
一括りにWebマーケティングといっても、BtoB事業者には「BtoB特有の課題・困りごと」があると思っています。運用型広告のベストプラクティスだけでなく、BtoB事業社ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。
どんな仕事か: 大手BtoB製造業の海外事業部を顧客として、運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及び、付随するマーケティングツールの運用支援を行って頂きます。
◆詳細与件
本ポジションは明確に初期アサインのプロジェクトが決定している求人となります。
（中長期的に追加プロジェクトへのアサインが行われる可能性がございます）

【業種】
BtoB系製造業
【従業員数】
8,000人以上
【広告予算規模】
月間1,000万円以上※全現地法人の合算予算
【特徴】
・海外現地法人約10か国の広告運用に携わるため、英語コミュニケーションが前提となる
・国内トップクラスの企業規模、売り上げ規模を持つ大手製造業のプロジェクトに参画できる

◆仕事内容
・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援
・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用
・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行
・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築
※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等

◆本ポジションの魅力
◎顧客責任者＝運用責任者
効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。
当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。

◎ナレッジシェア文化
クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。
社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。

◎5つの報酬形態
配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。
5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。

◎数字目標を現場に与えていない
メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。
広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルでの英会話スキル
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・Web広告の提案もしくは運用経験のある方
※実務未経験の方でも、IMPやCPAといった基礎的な知識を持っていれば検討いたします

歓迎・業務の正確性、確実性に自信のある方
・マルチタスクの状況下で精度高く仕事ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモート×出社のハイブリット型勤務です。
＊月1回の全社総会はオフライン参加がMUST
＊週2の出社を推奨(火・金)

オフィスは以下に東京本社を構えています。
東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7階

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線/丸の内線赤坂見附駅より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線線永田町駅より徒歩7分
東京メトロ千代田線赤坂駅より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）
※みなし残業40時間
※残業月平均20-30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制／550万～（1/12を月々支給）

・月給：45万円～
（月額8万円～のみなし残業代を含む)
・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給）
・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します
・昇給：年2回（グレード評価により実施）
待遇・福利厚生は: ■自己啓発支援制度
　月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
■健康促進制度
　月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。
■MVP / 新人賞制度
　夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。
■マンスリーMSV
　バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介・表彰します。
■特別休暇制度
　バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
■社員紹介制度
　紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。（金額は職種により変動します）
■保険
　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
■その他
　定期健康診断（人間ドック）、交通費支給、服装自由
休日休暇は: ■休日・休暇
◎年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考

【2】1次選考（面談、SPI適性検査）

【3】2次選考（ヒアリングとケーススタディ）

【4】3次選考（役員/マネージャー面談）

【5】オファー面談

【6】内定

#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【海外顧客担当/事業領域拡大中】顧客の課題を多角的なソリューションで解決するWeb広告コンサルタント

Web・デジタルマーケティング