掲載期間24/03/05~24/04/28 求人No.OZMIN-36766

【急募】M&A・事業管理担当(プライム上場の社長直下「新規事業部門」へのアサイン。)

M&A

年収650万円~899万円
上場企業大手企業年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
■ポジションの特徴・魅力:

◎豊富な資金力を有し、成長産業でのM&Aも積極的に検討。室長の右腕としてキャリアを形成できます。
◎数値管理や分析を通じた事業支援...経営企画部門や事業部門と連携し、数値管理を通して現状把握と軌道修正を行いながら、経営や事業目標達成に貢献します。
◎ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。経営層や室長など経営陣と近い立場で課題を抽出し、打ち手の企画・実行をお願いいたします。

■所属部署情報

各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。

【事業管理・M&Aの主担当として豊富な経験が積めます】

新規事業開発室では、自社で0→1の事業⽴ち上げを行なうだけではありません。
東証プライム市場上場の豊富な資⾦⼒を活かし、出資やM&Aといった手段で事業化を強化しています。
どんな仕事か
■募集背景

東証⼀部上場企業として総合⼈材サービスを展開する当社。
社内スタートアップである「新規事業開発室」を社⻑直下に設け、常に新たなビジネスを模索しています。
これまでも、様々なサービスをリリース。テストマーケティング段階のものを含めると、さらにその数は増えます。
社長直下部門として中経達成に向け⼤きな期待がかかっており、今後も積極的に事業の⽴ち上げを計画しています。

そこで重要となるのが、本ポジション。
室長の右腕として、成長戦略を描く上でSaaSやマッチング領域の成長産業におけるM&Aの推進や事業管理を担います。
当社の豊富な資金力を活かして、スピード感を持って成長を牽引いただけるミッションです。

■仕事内容

社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、室長と共にM&Aを主戦としてご活躍頂きます。

【M&A関連】
・新規投資案件の開拓~実行(検討・DD・交渉・クロージング・PMI等)におけるプロジェクトマネジメント及びエグゼキューション
・対象案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成
・事業ポートフォリオ、ケイパビリティ管理・分析
・ビジネスオポチュニティ・リスクの調査・分析
・M&A後のPMI
※経営企画室のメンバーと連携して業務を進めて頂きます。

【事業管理関連】
・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理
・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化
・中期経営計画の作成サポート、グループ会社の経営サポート
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
以下のいずれかに当てはまる方(年数、案件数は不問)

・事業会社においてCVC、M&A、オープンイノベーション、新規事業開発などいずれかに関与した経験
・金融機関やM&A仲介会社、コンサルティング会社等において他社のCVC、M&A、オープンイノベーション、新規事業開発をサポートした経験
・ベンチャーキャピタル等で投資事業に従事した経験
・ベンチャー企業の中心メンバーとして企業経営や事業立ち上げに従事した経験
・経営企画、事業管理セクションでPJTを牽引してきた経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 35階
勤務時間は
9:00~18:00
・裁量労働制
・基本的にフルリモート可能です
給与はどのくらい貰えるか
650万円 ~ 900万円
※前職を考慮して検討いたします。
待遇・福利厚生は
<キャリア形成に役⽴つ制度>
・研修制度(350種類以上の研修を無料受講)
・新規事業提案制度(社員発信で新規事業を⽴案)
・社内公募(海外関連会社含む異動の⽴候補制度。直近1年間で20⼈以上の実績)
・社内短期留学(他部署に短期異動し仕事を体験)
・チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの⽴候補制度)

【その他待遇条件】
株式付与型退職⾦制度
 ⇒⼀定条件を満たす社員に対し、退職時に⾃社株式を付与。
 (例︓勤続15年で1500万円)※2020年10⽉の平均株価で概算。
・社会保険完備
・ストックオプション制度
・通勤⼿当(実費⽀給)
・役職⼿当
・⼦供⼿当(⽉5000円/⼈)
・在宅勤務⼿当
・結婚記念⽇お祝い⾦(家族へ感謝を込め、結婚記念⽉に2万円⽀給)
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利⽤
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度
どんな選考プロセスか
書類選考

適正テスト

面接は2回を想定

※カジュアル面談はご相談ください。
会社概要
社名
エン・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
■ポジションの特徴・魅力:

◎豊富な資金力を有し、成長産業でのM&Aも積極的に検討。室長の右腕としてキャリアを形成できます。
◎数値管理や分析を通じた事業支援...経営企画部門や事業部門と連携し、数値管理を通して現状把握と軌道修正を行いながら、経営や事業目標達成に貢献します。
◎ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。経営層や室長など経営陣と近い立場で課題を抽出し、打ち手の企画・実行をお願いいたします。

■所属部署情報

各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。
セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。

【事業管理・M&Aの主担当として豊富な経験が積めます】

新規事業開発室では、自社で0→1の事業⽴ち上げを行なうだけではありません。
東証プライム市場上場の豊富な資⾦⼒を活かし、出資やM&Aといった手段で事業化を強化しています。
事実、『フリーランスエンジニア専用の検索サイト』『フリーランス・副業エンジニア向けのサービス』はM&Aにて取得しています。
出資やM&Aに際して、そのプロジェクトを事業管理が先導します。
このような貴重な機会を当社の新規事業開発室では経験することが可能です。
次々と事業が生まれていくなかで、経験や実績を積むチャンスに事欠きません。
設立
2000年
資本金
1194990000円
従業員数
1001 ~ 5000名
取扱い紹介会社
REHATCH株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315889
紹介事業許可年:2023年
登録場所
REHATCH株式会社
〒101-0031 東京都千代田区東神田2-10-9ポータル秋葉原 8F
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