なぜ募集しているのか: 当社はM&A戦略の立案と実行に強みを持つ売り手専業のM&Aアドバイザリー会社です。

EBITDA5000万円以上、valuation5億円以上のベンチャー企業に特化してM&Aの支援を提供しています。
戦略立案と実行に強みを有しており、研修期間後半年間で必ず成果を上げるメソッドを構築しています。
また、研修期間に実行するカリキュラムの充実化をしており、研修期間の半年間でM&Aを1件ご成約することまでサポートします。

現在はITベンチャーや不動産会社が主要顧客ですが、これからは日本の社会課題ともなっている【事業承継】や【クロスボーダー】にも着手していく予定です。

また、募集背景としましては、IPOに向けた事業拡大のため。これから拡大期に差し掛かるに当たり、強力なボードメンバーの募集を開始しました。
どんな仕事か: ▼仕事概要：M&Aアドバイザリー業務全般
・M&A案件の開拓
・M&Aディールマネジメント
・資料作成
M&Aアドバイザリー業務全般
・M&A案件の開拓および営業活動
・ディールマネジメント（M&Aディール全体を全てご対応頂きます）
・資料作成
※入社後1カ月は研修とM&A案件開拓を行って頂きます

≪今後の展望≫
【日本経済にインパクトを与えられる会社になる】ために長期的な目標として「時価総額1兆円」を掲げています。
そのためにM&Aアドバイザーとしての個人的な成績よりも、お客様の納得度や満足度を追求しながら目の前の仕事に尽力する組織を作りたいと思っています。

今はIT系のベンチャー企業や不動産会社をメインにM&A支援をしていますが、今後は「高齢化に伴う後継者不足」などの社会課題の解決に邁進します。

現状、日本ではM&A仲介会社の数が年々増加しているにも関わらず、後継者不在企業の問題を解決するに至っていない現状があります。そういった課題解決に寄与できる会社にしていきたいと思っています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 toBの営業経験者大歓迎、銀行員・証券会社・VC経験のある方も大歓迎

歓迎 ❶M&Aアドバイザー歴3年以上4年以上
❷日商簿記2級保有
❸マネジメント歴がある
❹創業メンバーとして経営にも参画

◇求める人物像
❶人生の野望がある人
❷M&Aアドバイザー経験がある人
❸営業経験ある人（特に社長やオーナー向けの営業経験は大歓迎）
❹日商簿記2級保有している人
雇用形態は: 正社員
試用期間　6ヶ月
どこで働くか: 東京都文京区小石川１丁目５－１
勤務時間は: ９:00～19:00（休憩１時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
500万円～

月給
41.6万円～

＋インセンティブ（前職給与と実力を加味して選考にて決定）

▼報酬制度詳細：（2件目以降）インセンティブ発生。手数料収入の10%
▼賞与：チーム毎の評価により発生
待遇・福利厚生は: 社宅、交通費、社会保険完備、その他
休日休暇は: 完全週休２日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: ▼選考プロセス
❶書類選考
❷オンライン面接
❸適性テスト
❹オフライン面接
❺内定可否

M&Aアドバイザー/IPO準備に向けてボードメンバー募集！

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