なぜ募集しているのか: エレビスタでは現在、上場を目指し、
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1．インパクトのあるプロダクトへのグロース・新規開発
2．売上・利益
3．強固なチームビルディング
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を共通認識に掲げて動いています。

そこで、上場に向けて、
ボードメンバーになれるような素晴らしいメンバー
共に弊社のテーマ「“もっとも”」を目指してくれるメンバー
エレビスタをステップアップさせてくれるようなメンバー
といったメンバーが必要になりました！

まだまだ不完全なチーム、不完全な事業、不完全なことばかりです。
是非お力を貸してくださいっっ！
共に高い熱量で理想を追いかけましょう！

※経験問わずです、一緒に駆け上がれる方を募集しています！
どんな仕事か: ▍1．プロダクトに所属してセールス
▍2．顧客獲得のマーケティングへの参画
▍3．事業戦略、グロース戦略への参画

部分を担うのではなく、可能な限り全体を担って頂きます！
▍1．プロダクトに所属してセールス
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※プロダクト例
・デジタルマーケティング
・Palette（https://carbonneutral-palette.com/）
・SOLSEL（https://solsell.jp/）
・OFFSEL（http://offsel.net/）
・まとめてソーラー（https://matomete.solar/）
・ななめうえトラベル（https://nanameue-travel.com/）

▍2．顧客獲得のマーケティングへの参画
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ユーザーが効率的かつ持続的に流入する集客エンジンを作ることがマーケティングの役割の1つです。
顧客からニーズを吸い上げ、マーケチームとアイディアを出し合い、施策に落とし込み、PDCAを回していきます。
セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと考えている人はめちゃ良い環境なはずです。（基本的にどこの会社もマーケ部署は人気なのでなかなか行けないため）
「集客」にも携わることで、事業の加速により深くタッチして頂きます。

▍3．事業戦略、グロース戦略への参画
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「人とお金を入れたら勝ち」状態に持っていくことが重要です。
誤った戦略をとると、どれだけ頑張っても100%勝てません。正しい戦略のもと、100%のリソースとお金を投下することで最大限勝利することができます。

しかし戦況は常に変わるため、戦略も常にアップデートが必要です。これを決めるのは、これまで上司がトップダウンで決めていたかもしれませんが、エレビスタではあなたも事業戦略、営業戦略、「戦いをいかに略す」か、が求められるようになります。

▍急成長している会社の割と初期メンバー
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・たいてい20億30億の規模になると人数も50-100人となり、本来はベンチャーにジョインするメリットが弱くなり始めるタイミングです。しかしエレビスタは50億円の売上に対して、まだ30人程度。
・事業と会社が加速し始めているタイミングなので、この「タイミングと状況」が揃っているベンチャーは稀です。
・これからサイバーエージェント社になる会社の初期メンバーになれるチャンスが今目の前にあります。この状況に震える人大歓迎です！
求められるスキルは: 必須 ▍前提
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「やっぱ日本ってすごいな」と言われるように、日本以外の文明圏でも“価値”を提供する会社になります。日本人が自慢できる会社になります。
ビジネスシーンにおける今のアメリカ,中国が、かつての日本の姿です。熱狂と著しいパワーとスピードで、大失敗を重ね、大衆に新たな価値を提供する姿が美しいです。
バカにされてもどうせ海外行くので、声すら届かないとこまで行きます。

「楽して稼ぐのが正義、頑張る行為は悪」という冷めた風潮を否定はしません。が、
「社会、会社、仕事、に対して熱を持つ」というのも1つの正義なはずです。
今のアメリカ中国の（ビジネスシーンにおける）地位に、日本としてもう一度立ちたい。エレビスタがその一助になります。

▍メッセージ
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1．優秀な人は来てください。あなたより優秀な人がいます。
2．エネルギー溢れる人は来てください。あなたより溢れる人います。
3．ボロボロの飛行機を「面白い、俺私が一流にしてやる」と感じる攻めた人は来てください。全然あなより我々の方が攻めてます。
4．ユーモア溢れる人は来てください。仕事は面白がってなんぼです。でも残念ながらあなたよりユーモア溢れる人がいます。

そういう人だけが欲しいです。
残念ながら大手企業はあなたがいなくなっても何も変わりません、代わりはいくらでもいます。
でもエレビスタはあなたがいないと困りますし、あなたがいることで事業が何倍にも加速します（本当に）。あなたが非常ーーーーに重要です。

でも大手で燻ってるあなたより優秀な人はエレにはたくさんいます。
うちに挑戦しにきてください。思いっ　　　　　　　　きり仕事して遊びましょう。歓迎します！

歓迎 ▍働き方、求められること
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1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」
逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、
「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。

2．圧倒的コミュニティ意識！
エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、
最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。
決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 候補者の前職のご経験や役職などをキャッチボールしたうえで、決定させて頂きます。
どこで働くか: 東京都
※正社員は東京本社に出社していただきます！
勤務時間は: 10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年棒400-1,200万円
・経験、スキルに応じて前職の金額に応じて相談させて頂きます。
・最終面接の際に、希望年収をヒアリング致します。
待遇・福利厚生は: ・無限チョコ制度
　→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。

・エンドレスコーヒー制度
　→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。

・二宮金次郎制度
　→本が、無限に、永遠に、読めます。

・外見自由制度
　→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。

・3ヶ月毎のエグループ総会
　→一体感を創る場を多数設けています

・バキビスタ
　→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助

・部活サークル制度
　→部署横断的に横のつながりが作れます

・社会保険
　→完備

・日本で二番目に楽しい飲み会
　→さすがに一番は厳しい
休日休暇は: ▍休日・福利厚生
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・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇（規定の日数を自由な日程で取得）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
・GW休み→稼働ok、稼働した日数を別日で振替休日にできます（7日あったら、7日間の振替休日get可能）
どんな選考プロセスか: 1．書類選考、適性検査
2．面接（オンライン）1-2回
3．最終面接
4．内定

→最短1時間～2営前後でお戻しさせて頂きます（かなりスピーディです）

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