- なぜ募集しているのか
- 事業の拡大に伴い、人員の増加が続いています。
今後更なるLIGを成長させていくため、人事を強化し、採用・教育・制度をドライブさせていきたいため
人事の募集をさせていただきます。 - どんな仕事か
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採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。中途採用業務を担当して頂きますが、
徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど
リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。
◉こんなことをやります
・中途採用におけるリクルーティング業務全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行
・エージェントコントロール（新規・既存）
・書類選考～面接、選考ディレクション
・数字分析、PDCAサイクルの実行
・採用歩留まり改善、課題抽出 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・中途採用業務経験(目安3年以上)歓迎 【歓迎スキル】
・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 人事 採用担当(リーダー候補)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500~800万
●スキル・経験・実績により決定
●査定年1回
●試用期間6ヶ月
- 待遇・福利厚生は
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●交通費支給
●各種社会保険完備
●PC支給
●各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・セミナー参加などのスキルアップ補助、お米・パスタなど）
- 休日休暇は
- ●週休2日制（土・日）
●祝日
●有給休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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※面談の実施については、選考の状況により変更します。予めご了承ください。
書類選考
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一次面接
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適性検査、リファレンスチェックの実施
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最終面接
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内定
掲載期間24/03/21～24/04/03
求人No.LIGI-hr03
