なぜ募集しているのか: 弊社はイギリスに本社を置くグローバル企業であるエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
また、エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループの中で、2014年から真空関連事業を担っています。
日本法人の規模は約400名ですが、エドワーズグループは約4,000名、アトラスコプコは40,000名を超えるグループです。

弊社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、50年前から日本で事業を行っている会社です。外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちの経営は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。
どんな仕事か: 主な業務としては、ファイナンスチームがアトラスコプコグループの財務および会計基準とIFRS基準および日本国内のGAAPおよびその他の規制に従って財務報告を作成することをサポートします。
■職務内容：
・月次/年次決算および部門会計管理・分析サポート
・ファイナンスチーム業務全体のサポート（グループへの財務報告、レポーティング）
・税務（年度末の申告業務／日本の財務諸表の形式に合わせた税理士との連携）
・短期/中期/長期経営計画のリードサポート
・内部統制の維持
・会計領域におけるマネジメントレビューのサポート

■職場人数：
チームメンバー：3名

■教育体制について：
専門的な知識については、入社後に業務を通じて身につけていただきます。また、eラーニングの活用や外部講習の受講（英語学習に限り、最大月5000円の補助あり）を奨励しています。

■当社製品特徴：
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ当社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理/会計/財務のご経験5年以上
・USCPAの4科目中2科目以上取得済み ※または相応の実務経験
・継続的な学習意欲がある方
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
・Microsoft Office、SAP/PowerBI などを試用したGlobal company のIT 環境下での分析経験

歓迎外資系企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ファイナンシャルスペシャリスト
どこで働くか: エドワーズ株式会社東京オフィス（東京都中央区日本橋小舟町12-6）
【最寄り駅】東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分
※東京メトロ日比谷線やJR総武本線など他5駅6路線の利用可能
※在宅勤務制度利用可（上限：3日／週）
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間休憩時間60分残業あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～750万円（業績賞与ターゲット達成の場合）
＜年収内訳＞
・月給：33.5万円以上～46万円
・固定的賞与：月給の1ヶ月分（6月、12月）
・業績連動賞与：月給×14ヶ月分×17％（業績賞与ターゲット達成の場合）（3月）
※業績連動賞与とは、エドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与です。
※年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
※上記に残業代は含んでおりません。（残業代は別途支給）
■昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。

＜その他補足＞
■財形制度
■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127.5日

■年末年始／ゴールデンウィーク／夏季連続休日あり
■有給休暇10日～20日（初年度：10日（入社時期により変動）、6年後：20日）
■年間休日日数127.5日（閏年128日）
どんな選考プロセスか: 基本的な採用プロセスは、人事面接、部門面接、役員面接の3ステップになります。
但し、選考プロセスの中でリファレンスチェックをさせて頂きますのでご承知おきください。

ファイナンシャルスペシャリスト（経理部門）

経理